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[摘 要] 随着时代的不断变化与发展，我国传统的畜牧行业展开了相应的改革，我国的畜牧兽医队伍的综合素质也有了进一步的提升。然而，因为我国的畜牧兽医行业的发展起步较晚，因此在发展过程中难免会遇到较多的问题，故此就需要畜牧企业找出问题发生的原因，再制定有针对性的解决对策，这样才能够促进畜牧兽医工作的开展。
[关键词] 畜牧兽医 挑战 解决对策
[中图分类号] S851 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2017）01-0249-01
前言
随着我国社会经济的不断发展，我国的畜牧业也取得了较大程度的发展，养殖规模逐渐扩大，散养户逐渐减少，此外，养殖结构也发生了较大的变化。虽然我国畜牧兽医行业取得了较大的发展，但是由于起步较晚，在发展过程中还存在着较多的问题。
1 遇到的挑战
1.1 考核观念还较为落后
现如今，我国大部分畜牧兽医工作人员的观念还较为落后，畜牧兽医队伍的构成逐渐形成了以下两种模式，一种是特殊化的模式，另一种是复杂化的模式。在工作过程中，许多畜牧兽医工作人员的责任心还较为缺失，没有对自身的责任有所明确。在对工作人员进行考评时，也没有一个合理完善的考评体系[1]。故此，也就难以激发工作人员的责任感和工作积极性，也就导致畜牧兽医工作者的服务水平一直没有得到提高。
1.2 诊疗设施还非常落后
与国外相比，我国的诊疗设备还相对落后，在畜牧兽医工作中，许多先进的技术没有得到推广。大多数县级的诊疗设备都没有得到广泛的应用，没有为畜牧兽医的诊治工作提供一份助力，而这也就是造成了诊疗技术落后的其中一个因素，许多畜牧动物的病因没有一个科学的设备也就很难及时的检查出来，从而没有得到及时的诊治。
1.3 动物的病因极其复杂
当前，我国所养殖的畜牧动物种类繁多，而这就导致动物的病因非常复杂。通常情况下，养殖动物的种类如果越多，那么其病症的种类也就会更多，而病因一旦增多，那么诊疗的难度也就有所提升。这样一来，就会使诊治工作面临着较大的挑战。
1.4 工作人员的专业素质有待加强
当前，我国的畜牧兽医工作人员大部分都来自于基层，他们一般都是以务农为主，畜牧兽医仅仅是他们的一个兼职工作，而这就导致他们的文化水平不高，思想观念还有待加强。此外，在日常工作中，畜牧兽医工作人员通常会根据自身的工作经验来工作，而这也就会导致畜牧兽医的工作水平较为落后。
2 解决对策
2.1 实现畜牧兽医工作的现代化
2.1.1 要看清当前的社会形势，要对畜牧兽医服务队伍进行明确的分工，要尽可能的解决当前职责混乱的情况，从而使得服务性职能能够与公益性职能进行分离。此外，为了促使动物防疫工作变得更加专业，那么就需要进一步完善防疫体系，需要我国政府部门重视防疫监督工作，建立一个完善的防疫监督体系[2]。要提升防疫工作人员的薪资待遇，以激励他们的工作热情。
2.1.2 要加强对畜牧兽医工作人员的培训工作，以推动我国畜牧业的改革。为了能够促使我国的畜牧业创造更大化的经济效益，为了更好的推广先进技术，那么就需要配备较为专业的技术员工，这样才能够提高工作效率。因此，在今后的发展过程中，要切实提升畜牧兽医工作人员的专业素质，要对他们展开专业知识的培养，为他们创造接受培训、接受学习的机会。
2.1.3 要完成防疫队伍的监督管理工作。完善畜禽的防疫工作，有助于我国畜牧业的可持续发展。因此，就需要完善防疫团队的管理工作，要将以下几方面人才纳入到防疫队伍系统中去[3]，第一，监督管理人员、第二，诊疗人员、第三、推广人员等，对这些人才进行合理分工，让他们能够明确自身的职责。
2.2 打造专业的畜牧兽医团队
由于许多畜牧兽医工作难以得到有效的开展，大多数都是因为我国的基层畜牧兽医工作人员工作责任心不高，专业素质不强，导致诊治工作存在着较大的问题。因此，要对畜牧兽医服务队伍进行强有力的管理，要加强对他们开展教育工作。为了提升畜牧兽医工作人员的专业技能，可以通过邀请专家前来开展座谈会，通过对工作人员进行培训来提升他们的專业素质。此外，由于我国大多数基层畜牧兽医工作者身兼多职，导致他们的工作效率较为低下。因此，可以通过完善薪酬制度，来留住一些较为专业的工作人员，也可以通过较好的福利制度，较好的薪资待遇来吸引一些社会应聘者，以便为畜牧兽医团队注入新的活力。此外，还要加强对工作人员的监督，通过社会群众的评价，来及时向上级部门反馈，以便加强工作人员的责任意识，改变我国畜牧兽医工作人员的服务理念。通过宣传以及教育的方法，以改变我国畜牧兽医服务队伍的服务观点。现如今，在我国畜牧业的发展过程中，规模化养殖十七中的主要目标，故此，要突破传统的养殖方法，尽可能的使用规模化养殖方式。此外，工作人员应该积极的改变工作方法，要积极主动的使用综合性服务方法，以便实现人力资源的优化配置，实现设备资源的优化配置，进而促进畜牧业的稳定发展。
结语
综上，在我国的畜牧兽医工作开展中，还存在着较多的问题，如，工作人员的工作观念还较为落后，畜牧兽医工作者的专业素质还有待加强，相应的制度体系还不够完善等等，而这些问题就阻碍了我国畜牧业的进一步发展。为此，就需要实现我国畜牧兽医工作的现代化，要不断的完善相应的法律法规。此外，要打造专业的畜牧兽医团队，通过对他们进行培训与教育，以提升他们的专业素养与职业道德。通过在我国建设一直专业的畜牧兽医团队，对我国的畜牧业发展有着重大的推动作用。
参考文献
[1]方波.畜牧兽医工作中遇到挑战及解决对策[J].低碳世界，2016，16：241-242.
[2]何得虎.论临夏县畜牧兽医卫生检验工作存在的问题及对策[J].农民致富之友，2016，18：250.
[3]王长江，汪明.我国动物防疫工作存在的主要问题及对策[J].中国动物检疫，2005，02：1-6.
[关键词] 畜牧兽医 挑战 解决对策
[中图分类号] S851 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2017）01-0249-01
前言
随着我国社会经济的不断发展，我国的畜牧业也取得了较大程度的发展，养殖规模逐渐扩大，散养户逐渐减少，此外，养殖结构也发生了较大的变化。虽然我国畜牧兽医行业取得了较大的发展，但是由于起步较晚，在发展过程中还存在着较多的问题。
1 遇到的挑战
1.1 考核观念还较为落后
现如今，我国大部分畜牧兽医工作人员的观念还较为落后，畜牧兽医队伍的构成逐渐形成了以下两种模式，一种是特殊化的模式，另一种是复杂化的模式。在工作过程中，许多畜牧兽医工作人员的责任心还较为缺失，没有对自身的责任有所明确。在对工作人员进行考评时，也没有一个合理完善的考评体系[1]。故此，也就难以激发工作人员的责任感和工作积极性，也就导致畜牧兽医工作者的服务水平一直没有得到提高。
1.2 诊疗设施还非常落后
与国外相比，我国的诊疗设备还相对落后，在畜牧兽医工作中，许多先进的技术没有得到推广。大多数县级的诊疗设备都没有得到广泛的应用，没有为畜牧兽医的诊治工作提供一份助力，而这也就是造成了诊疗技术落后的其中一个因素，许多畜牧动物的病因没有一个科学的设备也就很难及时的检查出来，从而没有得到及时的诊治。
1.3 动物的病因极其复杂
当前，我国所养殖的畜牧动物种类繁多，而这就导致动物的病因非常复杂。通常情况下，养殖动物的种类如果越多，那么其病症的种类也就会更多，而病因一旦增多，那么诊疗的难度也就有所提升。这样一来，就会使诊治工作面临着较大的挑战。
1.4 工作人员的专业素质有待加强
当前，我国的畜牧兽医工作人员大部分都来自于基层，他们一般都是以务农为主，畜牧兽医仅仅是他们的一个兼职工作，而这就导致他们的文化水平不高，思想观念还有待加强。此外，在日常工作中，畜牧兽医工作人员通常会根据自身的工作经验来工作，而这也就会导致畜牧兽医的工作水平较为落后。
2 解决对策
2.1 实现畜牧兽医工作的现代化
2.1.1 要看清当前的社会形势，要对畜牧兽医服务队伍进行明确的分工，要尽可能的解决当前职责混乱的情况，从而使得服务性职能能够与公益性职能进行分离。此外，为了促使动物防疫工作变得更加专业，那么就需要进一步完善防疫体系，需要我国政府部门重视防疫监督工作，建立一个完善的防疫监督体系[2]。要提升防疫工作人员的薪资待遇，以激励他们的工作热情。
2.1.2 要加强对畜牧兽医工作人员的培训工作，以推动我国畜牧业的改革。为了能够促使我国的畜牧业创造更大化的经济效益，为了更好的推广先进技术，那么就需要配备较为专业的技术员工，这样才能够提高工作效率。因此，在今后的发展过程中，要切实提升畜牧兽医工作人员的专业素质，要对他们展开专业知识的培养，为他们创造接受培训、接受学习的机会。
2.1.3 要完成防疫队伍的监督管理工作。完善畜禽的防疫工作，有助于我国畜牧业的可持续发展。因此，就需要完善防疫团队的管理工作，要将以下几方面人才纳入到防疫队伍系统中去[3]，第一，监督管理人员、第二，诊疗人员、第三、推广人员等，对这些人才进行合理分工，让他们能够明确自身的职责。
2.2 打造专业的畜牧兽医团队
由于许多畜牧兽医工作难以得到有效的开展，大多数都是因为我国的基层畜牧兽医工作人员工作责任心不高，专业素质不强，导致诊治工作存在着较大的问题。因此，要对畜牧兽医服务队伍进行强有力的管理，要加强对他们开展教育工作。为了提升畜牧兽医工作人员的专业技能，可以通过邀请专家前来开展座谈会，通过对工作人员进行培训来提升他们的專业素质。此外，由于我国大多数基层畜牧兽医工作者身兼多职，导致他们的工作效率较为低下。因此，可以通过完善薪酬制度，来留住一些较为专业的工作人员，也可以通过较好的福利制度，较好的薪资待遇来吸引一些社会应聘者，以便为畜牧兽医团队注入新的活力。此外，还要加强对工作人员的监督，通过社会群众的评价，来及时向上级部门反馈，以便加强工作人员的责任意识，改变我国畜牧兽医工作人员的服务理念。通过宣传以及教育的方法，以改变我国畜牧兽医服务队伍的服务观点。现如今，在我国畜牧业的发展过程中，规模化养殖十七中的主要目标，故此，要突破传统的养殖方法，尽可能的使用规模化养殖方式。此外，工作人员应该积极的改变工作方法，要积极主动的使用综合性服务方法，以便实现人力资源的优化配置，实现设备资源的优化配置，进而促进畜牧业的稳定发展。
结语
综上，在我国的畜牧兽医工作开展中，还存在着较多的问题，如，工作人员的工作观念还较为落后，畜牧兽医工作者的专业素质还有待加强，相应的制度体系还不够完善等等，而这些问题就阻碍了我国畜牧业的进一步发展。为此，就需要实现我国畜牧兽医工作的现代化，要不断的完善相应的法律法规。此外，要打造专业的畜牧兽医团队，通过对他们进行培训与教育，以提升他们的专业素养与职业道德。通过在我国建设一直专业的畜牧兽医团队，对我国的畜牧业发展有着重大的推动作用。
参考文献
[1]方波.畜牧兽医工作中遇到挑战及解决对策[J].低碳世界，2016，16：241-242.
[2]何得虎.论临夏县畜牧兽医卫生检验工作存在的问题及对策[J].农民致富之友，2016，18：250.
[3]王长江，汪明.我国动物防疫工作存在的主要问题及对策[J].中国动物检疫，2005，02：1-6.