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平衡计分卡作为一种先进的绩效考核方法，在中国本土化的实践中尚处于摸索和发展阶段。正如作者所言，其在我国银行业的应用还处于空白。我们在借鉴国外成功经验的同时，应努力在组织结构、管理水平和理念等方面改进、提升和创新，构建切实可行的业绩评价体系。
因地制宜——国有商业银行平衡计分卡应用指南
【摘 要】
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平衡计分卡作为一种先进的绩效考核方法，在中国本土化的实践中尚处于摸索和发展阶段。正如作者所言，其在我国银行业的应用还处于空白。我们在借鉴国外成功经验的同时，应努力在组
【机 构】
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南通大学商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年2期
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