【摘 要】
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在当前企业的发展背景下，思想政治的工作要求不断提升，工作方法急需创新。面对企业内部复杂多样的思想政治工作需求，不同年龄段职工的发展需要，如何立足于企业纵深发展的内部逻辑，完善企业内部思想政治工作方法，实现工作方式、工作思想、工作理念的创新发展，具有重要的探索价值。本文依据文献研究法，深入剖析了企业思想政治工作的实践弊端，并探索了企业思想政治工作的创新方法，以此为企业的自我发展与思想政治工作提升做出贡献。
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在当前企业的发展背景下，思想政治的工作要求不断提升，工作方法急需创新。面对企业内部复杂多样的思想政治工作需求，不同年龄段职工的发展需要，如何立足于企业纵深发展的内部逻辑，完善企业内部思想政治工作方法，实现工作方式、工作思想、工作理念的创新发展，具有重要的探索价值。本文依据文献研究法，深入剖析了企业思想政治工作的实践弊端，并探索了企业思想政治工作的创新方法，以此为企业的自我发展与思想政治工作提升做出贡献。
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