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中国企业在入世后面临许多人力资源方面的挑战和压力,而核心的管理程序和经营程序企业提高业绩的重要保证。在超市行业的飞速发展的同时,超市的绩效管理制度方面也逐渐产生了一些问题。本文正是从如何提高员工积极性的角度出发,探讨解决在超市员工激励问题,达到提高整体绩效的目的。
超市员工在绩效管理中的激励机制
【摘 要】
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中国企业在入世后面临许多人力资源方面的挑战和压力,而核心的管理程序和经营程序企业提高业绩的重要保证。在超市行业的飞速发展的同时,超市的绩效管理制度方面也逐渐产生了
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2010年12期
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