基于BSC、KPI、EVA对H银行绩效评价指标体系的设计

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随着经济金融的全球化和一体化,金融竞争日益加剧,作为现代金融企业,商业银行更加注重其绩效评估系统的构建。目前,H银行正在践行其2013-2015年战略规划,在此规划的最后年度,如何优化其绩效评价体系,对H银行下一阶段的战略规划及其长远发展有着不可忽视的战略意义。本文从H银行的发展战略着手,以EVA作为核心指标,结合BSC的四个层面,设置科学有效的关键指标,构建出H银行绩效评价指标体系的粗略框架,以期对H商银行绩效评价的完善起到一定的参考作用。
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