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本文通过分析人力资源绩效考核的定义、内涵及程序,针对当前人力资源绩效考核过程中面临的问题提出几点改进建议.以期通过本文的阐述为促进现代企业的规范化管理,提高人力资源绩效考核质量提供理论参考.
浅谈人力资源管理中绩效考核问题
【摘 要】
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本文通过分析人力资源绩效考核的定义、内涵及程序,针对当前人力资源绩效考核过程中面临的问题提出几点改进建议.以期通过本文的阐述为促进现代企业的规范化管理,提高人力资
【机 构】
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山西潞安工程有限公司山西长治046205
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年5期
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