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正确的决策往往源于不同意见的交锋。因为有了反对的声音，才会引起决策者的进一步思考，即使反对得并不在理，也可促使人思考得更为周全、更为细密，有利而无害。部队建设中，处于决策层面的领导干部，充分发挥官兵才智，集思广益，多听听不同的声音显得尤为重要，这既是一种修养与境界，又是一种有效的工作方法与领导艺术。