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<正> 当前,我国经济体制正逐步转向成熟的市场经济体制,市场竞争日趋激烈。而市场竞争本质上是人才的竞争,人才竞争必然加速人才流动,对竞争力弱的企业而言,则意味着人才的流失。本文拟针对用人单位(主要是国有企业)人才流失所造成的人工成本损失进行分析,并寻找防范人工成本损失风险的对策。
人才流失的人工成本损失及防范
【摘 要】
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<正> 当前,我国经济体制正逐步转向成熟的市场经济体制,市场竞争日趋激烈。而市场竞争本质上是人才的竞争,人才竞争必然加速人才流动,对竞争力弱的企业而言,则意味着人才的流
【机 构】
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东风电机厂
【出 处】
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劳动理论与实践
【发表日期】
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2002年4期
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