【摘 要】
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公立医院是我国主要的卫生医疗服务机构,构建合理的绩效考核制度是满足医院内部运行的需要,提高医疗机构服务水平和运作效率的重要措施.随着我国私立医院的蓬勃发展,公立医院
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公立医院是我国主要的卫生医疗服务机构,构建合理的绩效考核制度是满足医院内部运行的需要,提高医疗机构服务水平和运作效率的重要措施.随着我国私立医院的蓬勃发展,公立医院要紧随时代的步伐,进行合理的内部改革,不断更新绩效考核的办法和观念,只有这样才能使公立医院提升自己的价值和核心竞争力.本文对公立医院绩效考核体系的构建进行了一些探讨,旨在提高公立医院绩效考核水平,促进公立医院的不断发展.
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