【摘 要】
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在日本,企业不仅是员工赖以谋生的场所,更是其生活的一部分,大多数人对自己所供职的企业有很强的归属感,象热爱家一样,热爱自己的企业.其原因不仅在于日本企业的年功序列制和
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在日本,企业不仅是员工赖以谋生的场所,更是其生活的一部分,大多数人对自己所供职的企业有很强的归属感,象热爱家一样,热爱自己的企业.其原因不仅在于日本企业的年功序列制和终身雇佣制使员工和企业之间形成了紧密的相互依赖关系,更重要的是,日本的企业有一种文化,深深地吸引着每一个员工,使其对所供职的企业充满希望,并时刻感受到自己作为企业一员的价值.
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