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伴随着“十三五”规划从出台到落实，这五年间我国的市场经济环境获得了显著改善。相应的企业发展和壮大所需的内、外部资源也逐渐丰富。在“十四五”的开局之年，与企业的内控管理体系等相关的政策制度也需要同步发展和完善。现阶段，我国国有企业的数量正 逐年递减，留存下来的基本都是大中型企业。然而不容忽视的是，国有企业的内部资源利用率和经营效率往往位于所有类型企业的最底部。 作为国家支柱型企业的国企急需在内控管理制度及效率方面大幅加强，尽快补足经营管理中的缺陷，主动寻求改进和突破，推动国有企业真 正实现可持续发展。本文将以国企内控效率和水平的提升与优化对策为主要研究对象，结合实际给出相应的改进建议和见解。