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在山西省长治市人民医院2004年度总结表彰大会上，全院20个科室负责人高高兴兴地与医院签定了年薪目标管理责任书。这是该院一年来推行优秀学科带头人年薪制管理的成功实践。
年薪改革带来大变化——山西省长治市人民医院优秀学科带头人年薪制管理喜获硕果
【摘 要】
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在山西省长治市人民医院2004年度总结表彰大会上，全院20个科室负责人高高兴兴地与医院签定了年薪目标管理责任书。这是该院一年来推行优秀学科带头人年薪制管理的成功实践。
【机 构】
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《中国医药指南》记者,通讯员
【出 处】
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中国医药指南
【发表日期】
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2005年5期
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