【摘 要】
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随着经济全球化的发展以及现代化企业的建立,绩效管理在企业发展中的重要性日益突出。绩效管理指的是通过建立较为完善的绩效系统,对员工以及企业组织进行有效考核的一种管理
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随着经济全球化的发展以及现代化企业的建立,绩效管理在企业发展中的重要性日益突出。绩效管理指的是通过建立较为完善的绩效系统,对员工以及企业组织进行有效考核的一种管理方式。它是企业通过系统的方法、理论衡量员工工作效果以及工作行为的过程,是对员工进行有效管理、体现员工价值,进而实现企业目标的重要方式。完善的绩效管理体系,能够促进企业健康、快速发展。相比于其他企业,IT企业的组织架构、经营模式、盈利特征、员工素质等都有着特殊性。因此,对IT企业构建绩效管理体系的有效措施进行深入研究有重要意义。
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