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计划生育是我国长时间一来始终坚持开展的政策，同时也是现代社会维系稳定和谐的有效举措。大型企业作为我国经济发展的支柱企业，在新的发展时期，计划生育仍然需要当做重点工作来抓，大型企业员工构成比较特殊，待管理人员量格外大，所以想要做好计划生育工作并非易事。大型企业面对目标工作也承受着不小压力。所以在新的发展阶段，必须结合实际发展情况深层次探讨企业自身的计划生育工作的开闸策略，结合当前管理状况，反思管理弊端，立足于现实情况，提出改进意见，保障计划生育管理工作有效推进，为大型企业的可持续健康发展增添动力。