【摘 要】
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企业在成立之初通常都会发展迅猛,虽然我们已意识到绩效管理和薪酬管理在公司发展经营中的重要作用,并建立了相应的业绩考核体系和薪酬分配制度,其中绩效考核体系以经济责任
【机 构】
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企业在成立之初通常都会发展迅猛,虽然我们已意识到绩效管理和薪酬管理在公司发展经营中的重要作用,并建立了相应的业绩考核体系和薪酬分配制度,其中绩效考核体系以经济责任制考核为主,薪酬制度主要执行岗位薪点工资制度,但距离一流企业已经成熟的精细化管理差距还很大,在业绩考核过程中仍然存诸多问题,在此针对企业业绩考核过程中存在的问题,对影响企业业绩考核工作的主要因素进行了分析.
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