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随着全球经济一体化的迅速临近,人力资源在企业发展过程中的主体地位也越来越突出,人力资源管理力度的增强,为企业长期战略发展目标的顺利实现奠定了良好的基础。所以,企业必须对人力资源管理在企业生产经营过程中的重要性予以充分的重视,同时加强人力资源管理研究的力度,才能确保企业长期战略发展目标的顺利实现。文章主要就人力资源管理在企业生产经营过程中的地位和作用进行了研究和分析。