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编者按：就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。“春风行动”是人社部门利用外出务工人员春节期间回乡过年的时机为城乡劳动者提供就业和培训机会、搭建供需对接平台、推动更高质量就业的大型公益性综合就业创业服务活动。
2021年是我省连续第17年开展“春风行动”。17年来，“春风行动”在帮助劳动者求职就业、缓解企业用工短缺，激发劳动者就近就地就业创业热情、促进本地企业改善用工环境等方面发挥了重要作用，成为我省公共就业服务的靓丽品牌。
“就业是最大的民生”。怎么答，答出什么成绩，关乎国计民生，关乎千家万户。近年来，全省人社系统以“六稳”“六保”和“稳就业25条”为路径，减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，书写出湖北稳就业、保民生的合格答卷。
2020年，我省城镇新增就业75.18万人。这个成绩的背景，是来势汹汹的新冠肺炎疫情，是新中国成立以来湖北历史同期最大降雨量引发的汛情，是复杂严峻的外部环境。基于这样“极不平凡”的形势，特别能让人体会到历程之艰辛、成绩之不易。
高位推进，部门协同“弹钢琴”
“‘春风行动’是人社部门助力全省经济社会发展‘开门红’的重要举措。全省人社部门通过开展城乡劳动力意愿调查、企业用工需求调查和农民工返乡返岗情况调查，搭建人岗对接平台，为城乡劳动者提供有针对性的就业创业服务。”湖北省劳动就业服务中心主任熊娅玲介绍。各级党委政府把“春风行动”列入重点工作，建立工作机制，完善工作制度，做到组织有力、任务明确、措施具体，确保活动落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局。
2020年，受疫情影响，省内大批返乡农民工滞留家乡，无法外出就业，省委省政府高度重视。“2020年3月19日，省委书记应勇，时任省委常委、常务副省长黄楚平在荆州为赴粤务工专列送行。省长王晓东在阳新为赴浙、赴粤务工专车送行，向全社会传递了湖北人健康出行、勤劳勇敢的信号，极大地鼓舞了务工人员信心。”熊娅玲介绍。在省疫情防控指挥部的领导下，全省建立了由省人社、公安、財政、交通、卫健、政务管理办、国铁武汉局等部门组成的工作协调机制，在省人社厅设立返岗就业工作专班，明确工作任务、责任、路径、保障机制等内容，确保工作有力有序统筹推进。
2021年，为巩固脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接，应对疫情防控新形势、新要求，省人社厅、省总工会、省工商联、省企业家联合会等九部门在全省开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，建立专项行动省级协同机制，确保就地过年员工健康安全、企业生产有序。2月6日，省人社厅党组书记、厅长刘艳红，副厅长董长麒到武汉地铁站点工地慰问留岗工人并送上慰问金，体现了人社部门对“春风行动”的重视和对全省劳动者的关怀。
返岗复工，为疫后重振“加油蓄能”
为克服疫情影响，按下返岗复工“快进键”，全省人社系统千方百计保障重点企业用工。面对防护用品全面告急和全市40多家生产口罩、防护服企业因春节放假用工奇缺的双重考验，仙桃市人社局干部仅用一个星期的时间，通过电话、微信、QQ等方式一个个召回员工，想方设法从其他省份招来150多名熟练工人，确保口罩、隔离服等防护产品源源不断走出仙桃，走向湖北和全国。2020年疫情期间，全省人社系统共帮助2706家重点企业解决用工需求53.76万人。
为了让在省外务工的群众顺利返岗复工，省、市、县人社部门三级联动，携手公安、交通、卫健和铁路等部门成立服务保障专班，以包车、包厢、专列等方式，“点对点、一站式”集中精准输送70.54万人，并及时化解了广水、大冶、罗田、枣阳等地和新疆骆驼集团返岗遇困问题。与此同时，为最大限度减轻疫情对就业、民生的冲击，省人社厅将一项项稳就业心愿化为行动举措，用真金白银援企纾困、雪中送炭。全省2020年共拨付稳岗返还资金34.16亿元，惠及企业16.29万家次，稳定岗位659.89万个次。为大力落实企业“减免返补缓”相关政策，武汉失业保险管理办公室仅用8天时间，就完成了4批次“背靠背”数据盲审比对、3批次业务科室分析，第一时间为省内9万多家企业送上“暖阳”。
稳岗留工，今年春风“劲更足”
在今年的“春风行动”中，“迎春送暖、稳岗留工、返岗就业”成为主题。“我们通过送温暖留心、强政策留岗、稳企业留工、优服务留人的‘四留’措施，为劳动者和企业提供多项暖心服务、落实相关补贴政策，确保了就地过年员工健康安全，促进了务工人员节后有序返岗就业，企业正常恢复生产。”省劳动就业服务中心卢建文处长介绍。在稳企留工方面，武汉组织就业服务专员联系2400家小微企业，走访150家重点企业，动态跟踪企业用工需求，为美的、富士康、武汉马应龙、中百集团等重点企业解决了用工难题。
黄石市劳动就业管理局局长张保民表示，黄石市对春节前后稳岗留工的重点企业，给予企业每人300元的一次性稳岗补助;对外地员工在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。与此同时，对依托产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助，形成了惠企惠民政策双向展开的良好格局。
除“春风行动”内容更加丰富外，以线上求职招聘为主的方式也成为今年“春风行动”的一大创新亮点。据湖北省公共就业创业指导和信息服务中心副主任冯江介绍，鉴于疫情防控的新形势、新要求，全省各地纷纷将“春风行动”招聘会从“线下”搬到“线上”、从“现场”搬到“云上”，大力引导企业和求职者适应线上招聘模式。此外还组织东部省市支援湖北“6 1”劳务协作企业专场、高校毕业生专场等。截至3月底，全省共举办招聘会1837场，其中线上招聘会996场。组织2.5万多家企业提供200多万个岗位，帮助20多万人实现就业。全省务工人员跨区域返岗就业275.3万人，返岗就业率达99.98%。
省人社厅相关负责人表示，下一步，全省人社部门将进一步巩固“稳岗留工”行动暨“春风行动”成果，积极帮助城乡劳动力就业创业，引导企业改善环境、合理规划用工，做好用工形势研判，提供高质量就业服务，落实各项补贴政策，确保就业局势总体稳定，进一步促进全省经济社会更高质量发展。
2021年是我省连续第17年开展“春风行动”。17年来，“春风行动”在帮助劳动者求职就业、缓解企业用工短缺，激发劳动者就近就地就业创业热情、促进本地企业改善用工环境等方面发挥了重要作用，成为我省公共就业服务的靓丽品牌。
“就业是最大的民生”。怎么答，答出什么成绩，关乎国计民生，关乎千家万户。近年来，全省人社系统以“六稳”“六保”和“稳就业25条”为路径，减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，书写出湖北稳就业、保民生的合格答卷。
2020年，我省城镇新增就业75.18万人。这个成绩的背景，是来势汹汹的新冠肺炎疫情，是新中国成立以来湖北历史同期最大降雨量引发的汛情，是复杂严峻的外部环境。基于这样“极不平凡”的形势，特别能让人体会到历程之艰辛、成绩之不易。
高位推进，部门协同“弹钢琴”
“‘春风行动’是人社部门助力全省经济社会发展‘开门红’的重要举措。全省人社部门通过开展城乡劳动力意愿调查、企业用工需求调查和农民工返乡返岗情况调查，搭建人岗对接平台，为城乡劳动者提供有针对性的就业创业服务。”湖北省劳动就业服务中心主任熊娅玲介绍。各级党委政府把“春风行动”列入重点工作，建立工作机制，完善工作制度，做到组织有力、任务明确、措施具体，确保活动落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局。
2020年，受疫情影响，省内大批返乡农民工滞留家乡，无法外出就业，省委省政府高度重视。“2020年3月19日，省委书记应勇，时任省委常委、常务副省长黄楚平在荆州为赴粤务工专列送行。省长王晓东在阳新为赴浙、赴粤务工专车送行，向全社会传递了湖北人健康出行、勤劳勇敢的信号，极大地鼓舞了务工人员信心。”熊娅玲介绍。在省疫情防控指挥部的领导下，全省建立了由省人社、公安、財政、交通、卫健、政务管理办、国铁武汉局等部门组成的工作协调机制，在省人社厅设立返岗就业工作专班，明确工作任务、责任、路径、保障机制等内容，确保工作有力有序统筹推进。
2021年，为巩固脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接，应对疫情防控新形势、新要求，省人社厅、省总工会、省工商联、省企业家联合会等九部门在全省开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，建立专项行动省级协同机制，确保就地过年员工健康安全、企业生产有序。2月6日，省人社厅党组书记、厅长刘艳红，副厅长董长麒到武汉地铁站点工地慰问留岗工人并送上慰问金，体现了人社部门对“春风行动”的重视和对全省劳动者的关怀。
返岗复工，为疫后重振“加油蓄能”
为克服疫情影响，按下返岗复工“快进键”，全省人社系统千方百计保障重点企业用工。面对防护用品全面告急和全市40多家生产口罩、防护服企业因春节放假用工奇缺的双重考验，仙桃市人社局干部仅用一个星期的时间，通过电话、微信、QQ等方式一个个召回员工，想方设法从其他省份招来150多名熟练工人，确保口罩、隔离服等防护产品源源不断走出仙桃，走向湖北和全国。2020年疫情期间，全省人社系统共帮助2706家重点企业解决用工需求53.76万人。
为了让在省外务工的群众顺利返岗复工，省、市、县人社部门三级联动，携手公安、交通、卫健和铁路等部门成立服务保障专班，以包车、包厢、专列等方式，“点对点、一站式”集中精准输送70.54万人，并及时化解了广水、大冶、罗田、枣阳等地和新疆骆驼集团返岗遇困问题。与此同时，为最大限度减轻疫情对就业、民生的冲击，省人社厅将一项项稳就业心愿化为行动举措，用真金白银援企纾困、雪中送炭。全省2020年共拨付稳岗返还资金34.16亿元，惠及企业16.29万家次，稳定岗位659.89万个次。为大力落实企业“减免返补缓”相关政策，武汉失业保险管理办公室仅用8天时间，就完成了4批次“背靠背”数据盲审比对、3批次业务科室分析，第一时间为省内9万多家企业送上“暖阳”。
稳岗留工，今年春风“劲更足”
在今年的“春风行动”中，“迎春送暖、稳岗留工、返岗就业”成为主题。“我们通过送温暖留心、强政策留岗、稳企业留工、优服务留人的‘四留’措施，为劳动者和企业提供多项暖心服务、落实相关补贴政策，确保了就地过年员工健康安全，促进了务工人员节后有序返岗就业，企业正常恢复生产。”省劳动就业服务中心卢建文处长介绍。在稳企留工方面，武汉组织就业服务专员联系2400家小微企业，走访150家重点企业，动态跟踪企业用工需求，为美的、富士康、武汉马应龙、中百集团等重点企业解决了用工难题。
黄石市劳动就业管理局局长张保民表示，黄石市对春节前后稳岗留工的重点企业，给予企业每人300元的一次性稳岗补助;对外地员工在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。与此同时，对依托产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助，形成了惠企惠民政策双向展开的良好格局。
除“春风行动”内容更加丰富外，以线上求职招聘为主的方式也成为今年“春风行动”的一大创新亮点。据湖北省公共就业创业指导和信息服务中心副主任冯江介绍，鉴于疫情防控的新形势、新要求，全省各地纷纷将“春风行动”招聘会从“线下”搬到“线上”、从“现场”搬到“云上”，大力引导企业和求职者适应线上招聘模式。此外还组织东部省市支援湖北“6 1”劳务协作企业专场、高校毕业生专场等。截至3月底，全省共举办招聘会1837场，其中线上招聘会996场。组织2.5万多家企业提供200多万个岗位，帮助20多万人实现就业。全省务工人员跨区域返岗就业275.3万人，返岗就业率达99.98%。
省人社厅相关负责人表示，下一步，全省人社部门将进一步巩固“稳岗留工”行动暨“春风行动”成果，积极帮助城乡劳动力就业创业，引导企业改善环境、合理规划用工，做好用工形势研判，提供高质量就业服务，落实各项补贴政策，确保就业局势总体稳定，进一步促进全省经济社会更高质量发展。