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【摘要】当前社会的经济环境和科技环境的背景下，随着社会的发展和进步促进了半导体产业的发展。对于这样一个高速发展的半导体行业，对员工的职业健康的要求也比较高，切实有效的将半导体企业的职业健康标准落到实处，提高职业安全的等级，避免职业伤害的可能性，是非常有必要的。
【关键词】半导体企业；职业健康；浅析
当前社会的经济环境和科技环境的背景下，随着社会的发展和进步促进了半导体产业的发展。半导体这项科技是带动现代化社会发展的最原始的推动力，同时也是我们当前高科技的技术中心，因此如何正确的带动半导体产业的发展对我国的发展来说非常的重要。对于这样一个高速发展的半导体行业，对员工的职业健康的要求也比较高，当前国内在企业的职业健康方面的覆盖力尚且不大，相关的一些管理系统的功能也不具有多样性。因此，能否切实有效的将半导体企业的职业健康标准落到实处，将它作为企业管理最重要的一部分，通过这样的方式提高职业安全的等级，避免职业伤害的可能性，是非常有必要的。
一、我国目前的半导体企业职业健康情况和问题
由于当前阶段，我国的半导体企业都受到了国家一些非常有利的支持和协助，因此带来了非常快速的发展，并且渐渐地形成了流水线的非常顺畅的生产过程。在我们的国家，目前已经拥有非常大的半导体的市场了，同时加上国家的政策也非常的支持半导体业的发展，前景是非常好的。但是与此同时也拥有非常大的压力和很多的阻碍，因此要保持半导体企业的良性发展，保证半导体企业内部有序且稳定的发展和进步，相关的职业健康工作也势在必行。
（一）国家法律法规
自从我们国家改革开放以来，前前后后出台了非常多的职业健康标准。在一些危害性比较大的作业场所作业的话需要非常严格的保证作业人员的工作卫生环境、职业健康权益一类的重要法律法规和标准保障，相关具体执行标准也需要跟上发达国家。但是由于我国的发展历程比较复杂，历史背景也比较复杂，因此在目前的阶段，我国针对半导体职业健康的一些相关的规范和标准也都不健全，对岗位上的作业人员的职业健康考虑也需要完善。
（二）企业内部体系
当前由于我们国家大部分的大中型半导体企业基本上都能拥有相关的职业健康安全的管理制度，这也能够比较好的提高企业自身的职业安全体系。但是事实上，在我们真正的实际工作中，很多半导体企业能认知到职业健康的重要性，但认识不够准确，管理模式不够科学，导致职业健康管理工作不够深入，浮于表面。导致很多的审核机构对职业健康的重视程度也相对的弱于环境和工业安全这两部分。
另一方面，半导体行业工艺比较复杂，工艺过程中使用了大量的化学品，且化学品种类繁多，涉及的职业危害岗位也相对多，这就带来了管理上的一定难度。
设备管理和防护复杂，成本投入大；人员数量庞大，涉及岗位培训，体检覆盖面大；涉及区域大，作业环境检测等项目数量多。
（三）政府监管不全面，亟待落实
国家的一些相关的监督部门按照国家下达的相关文件，在部分地区比较有代表性的半导体企业中设立了一些管理职业健康的部门，各省市的监督部门也试着建立了一些职业健康的咨询处，但是即便如此，由于不能全面消化相关文件精神，或者在精神传达过程中发生了走样，导致上级部门的决策无法及时执行，甚至导致偏差执行，影响了职业健康工作管理的同时，可能会影响到半导体企业的稳定发展。
目前随着我们国家职业健康技术越来越市场化，导致针对职业健康的审核和考察非常的不严格，甚至出现很多的假数据。这也是我们目前在职业健康领域的一个非常严重的问题，因此，想要运行比较系统的半导体企业职业健康规范还有非常长的路要走，但是，目前的形式来看，半导体企业的职业健康管理走向规范化是必然的结果。
二、我国目前的半导体企业职业健康问题该如何解决
近些年，在我们的国家的半导体行业有了非常高速的发展和进步，但是相比其他的发达国家还存在一定的差距，在职业健康这方面也一样有很大的落差，我们在先进的经验上需要参考发达国家的模式，目前我们的国家还比较缺少覆盖面比较大的职业健康管理的系统。
（一）将“建议”性质的国家规范改成强制性
当前我们国家已经有相关的标准要求将职业健康提上议程，在各行各业当中的职业规范当中都有涉及到职业健康相关的标准，但是在管理和具体的实施当中应该出台一些比较有法律效应的文件以此来提高职业健康管理的监督。
（二）向发达国家学习先进的管理方法
一直以来，保证生产过程的安全性和标准性都是要以危险源的辨别和判定为基础的，因此，半导体企业在运营过程当中，每个部门乃至每个员工都要都要了解岗位的操作规范，怎么操作是正确的，符合国家规范要求的。避免失误，减少安全隐患，同时要作好绩效管理，随时改进和更新。这也是国际上的比较先进的管理办法和我们国家比较传统的管理模式相结合的产物，这样的方法可以让半导体企业能够安全平稳的运行。如果一个半导体产业无法改善自己在管理方面的先进性，那么就很可能会造成思想和工作方式落后，带来一些安全隐患，一旦出现事故，在危害員工的安全的同时也会给企业带来严重的生产问题。
（三）保证企业内部员工的工作安全
想要建立完善一套非常完整的职业健康的管理模式是一项非常重要但是非常繁复的工作，同时也是非常有难度的，半导体行业需要接触到非常多的有害物质，因此，对这一类比较危险的作业防护一定要落到实处，保证员工的安全和工作效率，对于这样的危险品来说，首先，我们需要设置隔离区域，从本质安全上做好设计控制。禁止无关人员随意进出，进出的工作人员也需要完善保护措施，比如穿戴合适正确的个人防护用品等；同时，对于一些不具有急性危害但是具有长期影响的因素来说，企业也需要定期为参与到项目当中的相关工作人员进行体检和培训，体检是为了保证工作人员不会受到这些因素带来的长期的潜在的伤害，培训则是针对工作人员的技术操作，保证工作人员能够加强防范、自我保护和应急处理的意识，让每个工作人员都能对自己的健康有一个全面的认识。
结语
半导体企业需要努力做到生产的标准化，吸收国内外的不同的领域的一些关于职业健康安全的监管和管理体系的先进的经验和方法，是对我们国家建立起比较完善的职业健康标准的非常有必要的管理方法，也是为现代社会所需要的。企业是否可以达成与国际发达地区的管理经验的一致性，同时能否满足我国相关规定、满足政府相关部门的要求，这也是半导体企业是否能够完成可持续性发展的重中之重。因此，在非常科学有效的标准管理体系的运行过程当中，需要按照正常的标准来进行评价和分级，针对这之中可能涉及到的一些比较高危性的工作，应该单独进行一些比较着重的指导。企业需要比较积极的开展一些符合社会主义和企业自身的前景发展的探究，认识半导体企业的工作内涵，通过这样的方式来降低职业运行中的安全隐患，是非常好的。
参考文献
[1]王彦斌.制度安排与实践运作——对企业职业健康服务社会责任的社会学思考[J].江海学刊，2014（2）.
[2]付瑞霞，吴超.职业健康统计研究[J].中国安全生产科学技术，2014（8）.
[3]张键.大型企业职业健康管理系统研究与应用[A].中国职业安全健康协会2013年学术年会论文集[C].2013.
【关键词】半导体企业；职业健康；浅析
当前社会的经济环境和科技环境的背景下，随着社会的发展和进步促进了半导体产业的发展。半导体这项科技是带动现代化社会发展的最原始的推动力，同时也是我们当前高科技的技术中心，因此如何正确的带动半导体产业的发展对我国的发展来说非常的重要。对于这样一个高速发展的半导体行业，对员工的职业健康的要求也比较高，当前国内在企业的职业健康方面的覆盖力尚且不大，相关的一些管理系统的功能也不具有多样性。因此，能否切实有效的将半导体企业的职业健康标准落到实处，将它作为企业管理最重要的一部分，通过这样的方式提高职业安全的等级，避免职业伤害的可能性，是非常有必要的。
一、我国目前的半导体企业职业健康情况和问题
由于当前阶段，我国的半导体企业都受到了国家一些非常有利的支持和协助，因此带来了非常快速的发展，并且渐渐地形成了流水线的非常顺畅的生产过程。在我们的国家，目前已经拥有非常大的半导体的市场了，同时加上国家的政策也非常的支持半导体业的发展，前景是非常好的。但是与此同时也拥有非常大的压力和很多的阻碍，因此要保持半导体企业的良性发展，保证半导体企业内部有序且稳定的发展和进步，相关的职业健康工作也势在必行。
（一）国家法律法规
自从我们国家改革开放以来，前前后后出台了非常多的职业健康标准。在一些危害性比较大的作业场所作业的话需要非常严格的保证作业人员的工作卫生环境、职业健康权益一类的重要法律法规和标准保障，相关具体执行标准也需要跟上发达国家。但是由于我国的发展历程比较复杂，历史背景也比较复杂，因此在目前的阶段，我国针对半导体职业健康的一些相关的规范和标准也都不健全，对岗位上的作业人员的职业健康考虑也需要完善。
（二）企业内部体系
当前由于我们国家大部分的大中型半导体企业基本上都能拥有相关的职业健康安全的管理制度，这也能够比较好的提高企业自身的职业安全体系。但是事实上，在我们真正的实际工作中，很多半导体企业能认知到职业健康的重要性，但认识不够准确，管理模式不够科学，导致职业健康管理工作不够深入，浮于表面。导致很多的审核机构对职业健康的重视程度也相对的弱于环境和工业安全这两部分。
另一方面，半导体行业工艺比较复杂，工艺过程中使用了大量的化学品，且化学品种类繁多，涉及的职业危害岗位也相对多，这就带来了管理上的一定难度。
设备管理和防护复杂，成本投入大；人员数量庞大，涉及岗位培训，体检覆盖面大；涉及区域大，作业环境检测等项目数量多。
（三）政府监管不全面，亟待落实
国家的一些相关的监督部门按照国家下达的相关文件，在部分地区比较有代表性的半导体企业中设立了一些管理职业健康的部门，各省市的监督部门也试着建立了一些职业健康的咨询处，但是即便如此，由于不能全面消化相关文件精神，或者在精神传达过程中发生了走样，导致上级部门的决策无法及时执行，甚至导致偏差执行，影响了职业健康工作管理的同时，可能会影响到半导体企业的稳定发展。
目前随着我们国家职业健康技术越来越市场化，导致针对职业健康的审核和考察非常的不严格，甚至出现很多的假数据。这也是我们目前在职业健康领域的一个非常严重的问题，因此，想要运行比较系统的半导体企业职业健康规范还有非常长的路要走，但是，目前的形式来看，半导体企业的职业健康管理走向规范化是必然的结果。
二、我国目前的半导体企业职业健康问题该如何解决
近些年，在我们的国家的半导体行业有了非常高速的发展和进步，但是相比其他的发达国家还存在一定的差距，在职业健康这方面也一样有很大的落差，我们在先进的经验上需要参考发达国家的模式，目前我们的国家还比较缺少覆盖面比较大的职业健康管理的系统。
（一）将“建议”性质的国家规范改成强制性
当前我们国家已经有相关的标准要求将职业健康提上议程，在各行各业当中的职业规范当中都有涉及到职业健康相关的标准，但是在管理和具体的实施当中应该出台一些比较有法律效应的文件以此来提高职业健康管理的监督。
（二）向发达国家学习先进的管理方法
一直以来，保证生产过程的安全性和标准性都是要以危险源的辨别和判定为基础的，因此，半导体企业在运营过程当中，每个部门乃至每个员工都要都要了解岗位的操作规范，怎么操作是正确的，符合国家规范要求的。避免失误，减少安全隐患，同时要作好绩效管理，随时改进和更新。这也是国际上的比较先进的管理办法和我们国家比较传统的管理模式相结合的产物，这样的方法可以让半导体企业能够安全平稳的运行。如果一个半导体产业无法改善自己在管理方面的先进性，那么就很可能会造成思想和工作方式落后，带来一些安全隐患，一旦出现事故，在危害員工的安全的同时也会给企业带来严重的生产问题。
（三）保证企业内部员工的工作安全
想要建立完善一套非常完整的职业健康的管理模式是一项非常重要但是非常繁复的工作，同时也是非常有难度的，半导体行业需要接触到非常多的有害物质，因此，对这一类比较危险的作业防护一定要落到实处，保证员工的安全和工作效率，对于这样的危险品来说，首先，我们需要设置隔离区域，从本质安全上做好设计控制。禁止无关人员随意进出，进出的工作人员也需要完善保护措施，比如穿戴合适正确的个人防护用品等；同时，对于一些不具有急性危害但是具有长期影响的因素来说，企业也需要定期为参与到项目当中的相关工作人员进行体检和培训，体检是为了保证工作人员不会受到这些因素带来的长期的潜在的伤害，培训则是针对工作人员的技术操作，保证工作人员能够加强防范、自我保护和应急处理的意识，让每个工作人员都能对自己的健康有一个全面的认识。
结语
半导体企业需要努力做到生产的标准化，吸收国内外的不同的领域的一些关于职业健康安全的监管和管理体系的先进的经验和方法，是对我们国家建立起比较完善的职业健康标准的非常有必要的管理方法，也是为现代社会所需要的。企业是否可以达成与国际发达地区的管理经验的一致性，同时能否满足我国相关规定、满足政府相关部门的要求，这也是半导体企业是否能够完成可持续性发展的重中之重。因此，在非常科学有效的标准管理体系的运行过程当中，需要按照正常的标准来进行评价和分级，针对这之中可能涉及到的一些比较高危性的工作，应该单独进行一些比较着重的指导。企业需要比较积极的开展一些符合社会主义和企业自身的前景发展的探究，认识半导体企业的工作内涵，通过这样的方式来降低职业运行中的安全隐患，是非常好的。
参考文献
[1]王彦斌.制度安排与实践运作——对企业职业健康服务社会责任的社会学思考[J].江海学刊，2014（2）.
[2]付瑞霞，吴超.职业健康统计研究[J].中国安全生产科学技术，2014（8）.
[3]张键.大型企业职业健康管理系统研究与应用[A].中国职业安全健康协会2013年学术年会论文集[C].2013.