论文部分内容阅读
【摘 要】 随着新时代的到来，经济正在飞速发展，社会也在不断进步，人们的生活水平也在逐渐提高。教育事业也在蒸蒸日上，为了培养更多符合新时代要求的新型人才，高校要做的还有许多。因为，高校是培养人才的摇篮，是才能得到施展的地方，如果高校不重视，那么给教育界造成的损失是巨大的。所以，这些年来，高校正在不断改进自己的管理体制。发现现在管理模式中的诟病，高校要找出解决措施。管理模式不可能带来的尽是好的影响，必定有其缺陷，所以，高校要积极探讨如何让学生的事务管理模式得到发展与创新，这才是关键解决方案。
【关键词】 高校学生；事务管理思考；模式创新探究
现在经济全球化趋势已经不可改变，为适应这种经济模式，高校的教育管理模式也要跟得上进程。改革也迫在眉睫，细究以往的高校学生事务管理模式，基本上都是迂腐陈旧的，无法满足时代发展的要求。所以，现在高校学生事务管理模式就要尽量满足时代的发展需要。现如今的许多高校，还依然保留着陈旧的管理体制和模式，这就不可避免的产生了很多问题，不仅影响了学生的教育，也影响了学校的发展。在这种严峻的情况之下，也只有改变管理模式才能让高校的发展回归正轨。所以，究竟如何改变高校学生事务管理模式以及如何让管理模式创新发展，这些值得众多高校去思考。
一、 现如今高校学生事务管理模式中存在的问题
（一） 高校学生事务管理的观念太过滞后
现如今，信息化时代逐渐取代了经济时代成为了时代发展的主题，新的时代自然有新时代的思想，创新观念应运而生，所谓创新是引领时代发展的第一动力，创新逐渐成为了时代发展的最强音。但是，现如今的高校学生事务管理者的管理观念太过滞后，丝毫没有将创新这一思想融入管理体制中，例如课堂教学，众多高校教育者还死守尊师重道的迂腐思想，认为学生的言论没有可靠性，事实上，这种思想只会成为高校学生事务管理模式变革的绊脚石。所以，为使得高校学生事务管理模式进一步发展，事务管理者要融入新鲜血液，例如让学生进行事务管理工作，学生的思想活跃，对同一工作往往会有许多不同看法，敢于思考敢于挑战，有自己的管理风格，教师要懂得尊重这些年轻事务管理者的想法，不用迂腐的思想束缚他们，这样，高校学生事务管理模式才会变革，创新的管理模式才会逐渐被应用。
（二） 学生缺少自己思考的能力，独立性差
对于高校学生事务管理者来说，他们服务的对象是学生们，而变革的高校学生事务管理模式也是服务于学生们，所以，学生的受益才是高校学生事务管理模式变革的出发点。而现如今，许多高校学生没有从事务管理模式中受益，因为传统的管理模式，每个班级都有固定的辅导员和管理班干，大多数学生还是无法得到锻炼。现在大多数的学生都是独生子女，所以，家里父母的惯养让学生们产生了娇纵意识，总是以自我为中心，对于校内事务更是缺少管理的积极性，长此以往，校内事务管理者缺少新鲜血液的融入，管理体制得不到变革，只会逐渐陷入一种恶性循环中，所以，想改变这种现状，要学会去培养学生独立性，减少他们的依赖意识。
二、 关于高校学生事务管理模式和模式创新的思考
（一） 建立有着专业素质技能的管理队伍
想要保证高校学生事务管理能够真正服务于学生，需要的有许多，而其中关键的因素就是管理者，细观高校学生事务管理中的大大小小事务，每一个都离不开管理者，有着专业素质技能的管理队伍必然成为高校学生事务管理进步的推手，相反的，素质技能点不到位的管理人员只会成为高校学生事务管理的绊脚石。所以，培养有着专业素质技能的管理人员成为了高校变革事务管理模式的首要任务。所谓的专业素质技能，第一指的是专业知识，有着熟练处理高校学生事务的经验，没有能力的管理者只会拖累这个队伍。第二指的是不迂腐，要跟的上时代。前文提到了注入新鲜血液，这其实是很重要的，因为现在的许多管理者的思想得不到更新，因此要多多培养敢于挑战善于挑战的学生事务管理者。例如在学校多建立有关这方面的社团学生组织，培养有管理能力的学生。让管理队伍充实起来协助高校事务管理进行变革。
（二） 要做到以学生为根本的管理理念
前文已经提到了高校学生事务管理模式想要革新，既需要学生也是为了学生。高校作为人才培养的基地，承载着许多责任，高校为了达到为社会输送更多人才的目标，正在努力改变自己的学生事务管理模式。但是，无论怎么改变，最最根本的还是要做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。在高校投入学生事务管理前，要思考学生需要什么，并且照顾到每一个层次的学生，适当引导学生学习生活相结合，对于有管理能力的学生要挖掘。无论如何，以学生为本的思想永远不会有所改变。高校是人才聚集的人才，为了大学生能学习更多知识，掌握更多技能，事务管理模式要更贴合学生，这是保证人才输送的重要要求。
（三） 做到创新化和自主化管理
江泽民主席曾经说过，创新是一个民族进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。著名作家穆勒曾经也说过，一切完美的事物，无一不是创新的结果。这些都充分证明了创新的重要性。所以对于高校学生事务管理模式的变革来说，融合创新思想也是十分必要的，创新化管理也可以说是个性化管理。创新化管理需要的是敢于挑战的新鲜血液，要敢于挖掘有想法的学生，勇于提高新观点，新见解，创新化管理一定会使高校学生事务管理模式变革进行的更迅速更完美。自主化管理，包括了很多，有自我教育，自我服务，自我发展等等。这些都隶属于教务管理模式，要做到自主化管理，首先要把调动学生积极性为目标。让学生明确自己的优势，懂得自我管理，尽量减少学生的依赖性，自主化管理也是高校学生事务管理模式变革的重要推手。
三、 结语
在21时代，高校学生事务管理是值得我们去重视的，高校不应只把重点放在知识教学上，也要放在对学生的精神教学上。在新时代，事务管理者改变管理观念和体制才是高校学生事务管理模式变革的重要举措。现在导致高校学生事务管理产生问题的因素有很多，有管理者管理观念的滞后性，也有学生独立性差等因素，如何将这些劣势变优势，解决措施也有很多，首先要以学生为本，其次就是建立专业素质强的管理队伍，再者就是创新性自主性管理，这些措施都是必要的，只有真正做到这些，高校学生事务管理模式才会正常运行，学生事务管理工作才能做好，做精。
参考文献：
[1] 宋玉亮， 浅析高校学生管理制度的性质和法律效力[J]. 中国管理信息化. 2012-12.
[2] 李兰芬， 王国新， 论新形势下加强思想政治教育生态研究[J]. 理论与改革. 2011-2.
【关键词】 高校学生；事务管理思考；模式创新探究
现在经济全球化趋势已经不可改变，为适应这种经济模式，高校的教育管理模式也要跟得上进程。改革也迫在眉睫，细究以往的高校学生事务管理模式，基本上都是迂腐陈旧的，无法满足时代发展的要求。所以，现在高校学生事务管理模式就要尽量满足时代的发展需要。现如今的许多高校，还依然保留着陈旧的管理体制和模式，这就不可避免的产生了很多问题，不仅影响了学生的教育，也影响了学校的发展。在这种严峻的情况之下，也只有改变管理模式才能让高校的发展回归正轨。所以，究竟如何改变高校学生事务管理模式以及如何让管理模式创新发展，这些值得众多高校去思考。
一、 现如今高校学生事务管理模式中存在的问题
（一） 高校学生事务管理的观念太过滞后
现如今，信息化时代逐渐取代了经济时代成为了时代发展的主题，新的时代自然有新时代的思想，创新观念应运而生，所谓创新是引领时代发展的第一动力，创新逐渐成为了时代发展的最强音。但是，现如今的高校学生事务管理者的管理观念太过滞后，丝毫没有将创新这一思想融入管理体制中，例如课堂教学，众多高校教育者还死守尊师重道的迂腐思想，认为学生的言论没有可靠性，事实上，这种思想只会成为高校学生事务管理模式变革的绊脚石。所以，为使得高校学生事务管理模式进一步发展，事务管理者要融入新鲜血液，例如让学生进行事务管理工作，学生的思想活跃，对同一工作往往会有许多不同看法，敢于思考敢于挑战，有自己的管理风格，教师要懂得尊重这些年轻事务管理者的想法，不用迂腐的思想束缚他们，这样，高校学生事务管理模式才会变革，创新的管理模式才会逐渐被应用。
（二） 学生缺少自己思考的能力，独立性差
对于高校学生事务管理者来说，他们服务的对象是学生们，而变革的高校学生事务管理模式也是服务于学生们，所以，学生的受益才是高校学生事务管理模式变革的出发点。而现如今，许多高校学生没有从事务管理模式中受益，因为传统的管理模式，每个班级都有固定的辅导员和管理班干，大多数学生还是无法得到锻炼。现在大多数的学生都是独生子女，所以，家里父母的惯养让学生们产生了娇纵意识，总是以自我为中心，对于校内事务更是缺少管理的积极性，长此以往，校内事务管理者缺少新鲜血液的融入，管理体制得不到变革，只会逐渐陷入一种恶性循环中，所以，想改变这种现状，要学会去培养学生独立性，减少他们的依赖意识。
二、 关于高校学生事务管理模式和模式创新的思考
（一） 建立有着专业素质技能的管理队伍
想要保证高校学生事务管理能够真正服务于学生，需要的有许多，而其中关键的因素就是管理者，细观高校学生事务管理中的大大小小事务，每一个都离不开管理者，有着专业素质技能的管理队伍必然成为高校学生事务管理进步的推手，相反的，素质技能点不到位的管理人员只会成为高校学生事务管理的绊脚石。所以，培养有着专业素质技能的管理人员成为了高校变革事务管理模式的首要任务。所谓的专业素质技能，第一指的是专业知识，有着熟练处理高校学生事务的经验，没有能力的管理者只会拖累这个队伍。第二指的是不迂腐，要跟的上时代。前文提到了注入新鲜血液，这其实是很重要的，因为现在的许多管理者的思想得不到更新，因此要多多培养敢于挑战善于挑战的学生事务管理者。例如在学校多建立有关这方面的社团学生组织，培养有管理能力的学生。让管理队伍充实起来协助高校事务管理进行变革。
（二） 要做到以学生为根本的管理理念
前文已经提到了高校学生事务管理模式想要革新，既需要学生也是为了学生。高校作为人才培养的基地，承载着许多责任，高校为了达到为社会输送更多人才的目标，正在努力改变自己的学生事务管理模式。但是，无论怎么改变，最最根本的还是要做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。在高校投入学生事务管理前，要思考学生需要什么，并且照顾到每一个层次的学生，适当引导学生学习生活相结合，对于有管理能力的学生要挖掘。无论如何，以学生为本的思想永远不会有所改变。高校是人才聚集的人才，为了大学生能学习更多知识，掌握更多技能，事务管理模式要更贴合学生，这是保证人才输送的重要要求。
（三） 做到创新化和自主化管理
江泽民主席曾经说过，创新是一个民族进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。著名作家穆勒曾经也说过，一切完美的事物，无一不是创新的结果。这些都充分证明了创新的重要性。所以对于高校学生事务管理模式的变革来说，融合创新思想也是十分必要的，创新化管理也可以说是个性化管理。创新化管理需要的是敢于挑战的新鲜血液，要敢于挖掘有想法的学生，勇于提高新观点，新见解，创新化管理一定会使高校学生事务管理模式变革进行的更迅速更完美。自主化管理，包括了很多，有自我教育，自我服务，自我发展等等。这些都隶属于教务管理模式，要做到自主化管理，首先要把调动学生积极性为目标。让学生明确自己的优势，懂得自我管理，尽量减少学生的依赖性，自主化管理也是高校学生事务管理模式变革的重要推手。
三、 结语
在21时代，高校学生事务管理是值得我们去重视的，高校不应只把重点放在知识教学上，也要放在对学生的精神教学上。在新时代，事务管理者改变管理观念和体制才是高校学生事务管理模式变革的重要举措。现在导致高校学生事务管理产生问题的因素有很多，有管理者管理观念的滞后性，也有学生独立性差等因素，如何将这些劣势变优势，解决措施也有很多，首先要以学生为本，其次就是建立专业素质强的管理队伍，再者就是创新性自主性管理，这些措施都是必要的，只有真正做到这些，高校学生事务管理模式才会正常运行，学生事务管理工作才能做好，做精。
参考文献：
[1] 宋玉亮， 浅析高校学生管理制度的性质和法律效力[J]. 中国管理信息化. 2012-12.
[2] 李兰芬， 王国新， 论新形势下加强思想政治教育生态研究[J]. 理论与改革. 2011-2.