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对于新能源企业来说，良好的人力资源管理就显得尤为重要。新能源企业人力资源管理有高流动性和强烈的个人素质，绩效考核等困难。针对这些特点和本文的问题，一些对策，以提高人力资源管理的新能源企业的质量。
浅谈做好新能源企业人力资源管理工作
【摘 要】
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对于新能源企业来说，良好的人力资源管理就显得尤为重要。新能源企业人力资源管理有高流动性和强烈的个人素质，绩效考核等困难。针对这些特点和本文的问题，一些对策，以提高人力资
【机 构】
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云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2015年6期
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