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《劳动合同法》是一部明确劳动合同双方当事人的权利和义务,侧重于保护处于弱势一方的劳动者合法权益的法规.《劳动合同法》作为规范人才市场和劳资关系的一部基础性法律,对我国的劳动法制发展具有里程碑的作用.《劳动合同法》的颁布与实施,对于初入职场的高校毕业生的影响尤为明显.本文以案例与理论相结合的形式揭示大学生在就业中遇到的问题,通过对劳动合同法中有关规定的分析,以期达到更有利地保护初次就业的大学生的合法权益的目的.