论国有企业人才流失

来源 :福建农林大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:csuzqc
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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建成和完善,以及我国加入WTO后各项体制的深入改革和相关机制的建立运行,我国企业之间人才的竞争将日趋激烈.国有企业面临着骨干人才严重流失的困扰.因此,要深入分析人才流向,探寻国企人才流失的原因,采取切实有效的措施,留住骨干人才,以促进国有企业健康持续发展.
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