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医院是治病救人的场所，是预防疾病、保护人民健康的重要阵地，然而，医院也难免会遇到各种难以解决的问题。其中，多数问题与医院管理有关，而归根结底又常常与人力资源管理相联系。诸如资金短缺、设备年久失修、技术问题、服务态度、分配机制、管理机制、医疗纠纷等问题，追根溯源，矛盾的集中点都在人力资源管理上，下面仅就此谈点个人认识。