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随着我国的医疗改革进程的不断推进,党建工作要适应改革的脚步,传统的党建工作模式如今已经无法满足工作需要。人本管理的主旨就是以人作为组织管理的核心要素,人本管理的本质与党的＂以人为本＂的理念相一致。人本管理理念充分考虑了被管理者的特点需求,提高了管理活动的针对性和有效性,进而可以取得更好的管理成效。在医院党建工作中融入人本管理的理念和方法,对于促进医院党建工作的进步具有重要的意义。