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企业的发展壮大,关键要看人的素质,这是发展的根本,是发展的动力来源。人力资源的数量、质量以及配置机制是企业稳定、增长和可持续发展能否顺利进行的决定因素,同时也是企业生死存亡的关键所在。国有企业由于历史、文化、经济,尤其是体制的因素,使企业的人力资源存在多方面的问题,这些问题必将影响企业的长远的发展。