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随着国家对农村地区中学教育的重视程度不断加强，师资队伍的建设也越来越受到社会的关注。年轻化、高学历已成为未来师资队伍配置的主流趋势，而在面临相对艰苦的工作环境、基础较差的生源、意识相对封闭守旧的同事、待遇缺乏竞争力等各种实际问题时，农村中学青年教师存在着职业规划不清、成长动力受挫、缺乏有针对性的培养等障碍。鉴于此，本文从农村中学青年教师面临的成长现状出发，探讨其成长中出现的各种障碍，并最终提出具有借鉴意义的应对之策。