“恭喜啊，王主任，高升了啊，哪天请客啊？”办公室里的老李满脸堆着笑，极力控制着自己说话的语调。
　　一下由老王变成王主任，王斌心里一时还真没完全接受。周围的同事说话不知道什么时候开始变得细声细气，像是嗓子被手指捏住了一般。
　　“看大家什么时候有时间，东方饭店怎么样，大家一定要给面子啊。”王斌笑着说。
　　“必须到场，王主任请客怎么能不去？”众人附和道。
　　其实王斌这个主任头衔，来的让他自己也措手不及。之前的后勤处主任平调到财务处当主任，按道理本应该由副主任李红接替。李红一直是个很佛系的人，副主任的位子上干了快10年了，还有一年左右就要退休了，刚巧这时候李红的宝贝女儿怀孕2个月了，李红干脆直接办了内退，照顾女儿去了。
　　如此一来，后勤处资历最老的就是王斌了，虽说王斌能力一般，可单位里凡事讲究个论资排辈，规矩不能破。
　　于是，王斌成了后勤处的副主任，同时作为临时的代理主任主持工作。
　　“大家有什么说什么，看看还有什么意见。”王斌说完谨慎地观察着参会者的表情。虽然是面对自己的下属，但是多年来养成的察言观色的习惯还一直保持着。
　　“我同意王主任的方案，没有什么意见。”看没有人表态，小张站出来说道。见小张表了态，大家也立马附和道。
　　王斌心里微微松了一口气。
　　上任一个月来，王斌时常觉得自己的精神有点亢奋，总感觉有一股热气要从自己的头顶喷发而出。
　　以前回到家只会往沙发上一躺，现在对很多事都产生了浓烈的兴趣。上周刚买了文房四宝，开始练起了书法，这周又买了一套茶具，转而研究起了茶道。
　　“这个……我说啊……这次定的这十条标准倒不是想给大家增加工作难度啊……工作嘛……总得有个量化的标准，今后也方便大家考核嘛……大家有什么意见只管说啊，畅所欲言嘛……我不是搞一言堂的人啊……”王斌拿腔拿调地征求了一下大家的意见，说完习惯性地拿起手边的茶杯，呷了一口茶。
　　“要是没有意见，大家就参照这十条标准执行吧，这也算是咱们后勤处的工作亮点嘛……那个，老李啊，你笔头不错，写个宣传稿发给宣传那边，内网上挂一下，辛苦了啊……散会！”说完在大家的簇拥下走出了会议室。
　　老王以前最讨厌在办公室聊天的人，倒不是因为别人说话会影响到他工作，而是因为他自己是个不善言谈的人，每次同事聊的火热，只能在一旁刷手机，完全插不上话。偶尔接个话茬，又因为内容不切合，总把气氛弄得很尴尬，更显得自己格格不入。
　　所以这十条标准第一条就是不准在办公室闲聊，只能在上下午休息的那一刻钟内讨论与工作无关的事。
　　总之，老王不喜欢的和喜欢的事，都通通纳入标准里了，全员参照执行。
　　转眼到了年末了，单位一把手因为组织上的安排，调到总部任职。新来的一把手是个四十多岁的年轻干部，四十多岁能干到这个位置，也着实不容易。
　　因为自己年纪不大就做到这个位置，所以也特别喜欢任用年轻干部，总觉得年龄太大的显得暮气沉沉。
　　很快，新领导考察了各个部门后，一场全单位的干部选拔便开始了。
　　毫无悬念，后勤处的主任位置很快就有了人选，采购处的副主任跨部门提了上来，三十三岁，年轻有为，精力充沛。
　　老王呢，还是原来的副主任，毕竟规矩不能破，提上來的人，至少面上不能降下去，只是不再主持工作了。
　　老王也看得开，副主任也是主任嘛！自己的分管范围内还是说了算嘛。只是最近的会议开得有点不太顺心，每次自己提个建议，新来的主任总是会面带笑容，语重心长地说一句：“这个事情再缓一缓……”噎得老王说不出话。
　　说来也怪，很快老王也不练书法了，也不品茶了，觉得实在是个耗时耗力的事。办公室里闲聊的渐渐又多了起来，大家见到老王还是叫声王主任，只是没那么细声细气了。