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“恭喜啊,王主任,高升了啊,哪天请客啊?”办公室里的老李满脸堆着笑,极力控制着自己说话的语调。
一下由老王变成王主任,王斌心里一时还真没完全接受。周围的同事说话不知道什么时候开始变得细声细气,像是嗓子被手指捏住了一般。
“看大家什么时候有时间,东方饭店怎么样,大家一定要给面子啊。”王斌笑着说。
“必须到场,王主任请客怎么能不去?”众人附和道。
其实王斌这个主任头衔,来的让他自己也措手不及。之前的后勤处主任平调到财务处当主任,按道理本应该由副主任李红接替。李红一直是个很佛系的人,副主任的位子上干了快10年了,还有一年左右就要退休了,刚巧这时候李红的宝贝女儿怀孕2个月了,李红干脆直接办了内退,照顾女儿去了。
如此一来,后勤处资历最老的就是王斌了,虽说王斌能力一般,可单位里凡事讲究个论资排辈,规矩不能破。
于是,王斌成了后勤处的副主任,同时作为临时的代理主任主持工作。
“大家有什么说什么,看看还有什么意见。”王斌说完谨慎地观察着参会者的表情。虽然是面对自己的下属,但是多年来养成的察言观色的习惯还一直保持着。
“我同意王主任的方案,没有什么意见。”看没有人表态,小张站出来说道。见小张表了态,大家也立马附和道。
王斌心里微微松了一口气。
上任一个月来,王斌时常觉得自己的精神有点亢奋,总感觉有一股热气要从自己的头顶喷发而出。
以前回到家只会往沙发上一躺,现在对很多事都产生了浓烈的兴趣。上周刚买了文房四宝,开始练起了书法,这周又买了一套茶具,转而研究起了茶道。
“这个……我说啊……这次定的这十条标准倒不是想给大家增加工作难度啊……工作嘛……总得有个量化的标准,今后也方便大家考核嘛……大家有什么意见只管说啊,畅所欲言嘛……我不是搞一言堂的人啊……”王斌拿腔拿调地征求了一下大家的意见,说完习惯性地拿起手边的茶杯,呷了一口茶。
“要是没有意见,大家就参照这十条标准执行吧,这也算是咱们后勤处的工作亮点嘛……那个,老李啊,你笔头不错,写个宣传稿发给宣传那边,内网上挂一下,辛苦了啊……散会!”说完在大家的簇拥下走出了会议室。
老王以前最讨厌在办公室聊天的人,倒不是因为别人说话会影响到他工作,而是因为他自己是个不善言谈的人,每次同事聊的火热,只能在一旁刷手机,完全插不上话。偶尔接个话茬,又因为内容不切合,总把气氛弄得很尴尬,更显得自己格格不入。
所以这十条标准第一条就是不准在办公室闲聊,只能在上下午休息的那一刻钟内讨论与工作无关的事。
总之,老王不喜欢的和喜欢的事,都通通纳入标准里了,全员参照执行。
转眼到了年末了,单位一把手因为组织上的安排,调到总部任职。新来的一把手是个四十多岁的年轻干部,四十多岁能干到这个位置,也着实不容易。
因为自己年纪不大就做到这个位置,所以也特别喜欢任用年轻干部,总觉得年龄太大的显得暮气沉沉。
很快,新领导考察了各个部门后,一场全单位的干部选拔便开始了。
毫无悬念,后勤处的主任位置很快就有了人选,采购处的副主任跨部门提了上来,三十三岁,年轻有为,精力充沛。
老王呢,还是原来的副主任,毕竟规矩不能破,提上來的人,至少面上不能降下去,只是不再主持工作了。
老王也看得开,副主任也是主任嘛!自己的分管范围内还是说了算嘛。只是最近的会议开得有点不太顺心,每次自己提个建议,新来的主任总是会面带笑容,语重心长地说一句:“这个事情再缓一缓……”噎得老王说不出话。
说来也怪,很快老王也不练书法了,也不品茶了,觉得实在是个耗时耗力的事。办公室里闲聊的渐渐又多了起来,大家见到老王还是叫声王主任,只是没那么细声细气了。
一下由老王变成王主任,王斌心里一时还真没完全接受。周围的同事说话不知道什么时候开始变得细声细气,像是嗓子被手指捏住了一般。
“看大家什么时候有时间,东方饭店怎么样,大家一定要给面子啊。”王斌笑着说。
“必须到场,王主任请客怎么能不去?”众人附和道。
其实王斌这个主任头衔,来的让他自己也措手不及。之前的后勤处主任平调到财务处当主任,按道理本应该由副主任李红接替。李红一直是个很佛系的人,副主任的位子上干了快10年了,还有一年左右就要退休了,刚巧这时候李红的宝贝女儿怀孕2个月了,李红干脆直接办了内退,照顾女儿去了。
如此一来,后勤处资历最老的就是王斌了,虽说王斌能力一般,可单位里凡事讲究个论资排辈,规矩不能破。
于是,王斌成了后勤处的副主任,同时作为临时的代理主任主持工作。
“大家有什么说什么,看看还有什么意见。”王斌说完谨慎地观察着参会者的表情。虽然是面对自己的下属,但是多年来养成的察言观色的习惯还一直保持着。
“我同意王主任的方案,没有什么意见。”看没有人表态,小张站出来说道。见小张表了态,大家也立马附和道。
王斌心里微微松了一口气。
上任一个月来,王斌时常觉得自己的精神有点亢奋,总感觉有一股热气要从自己的头顶喷发而出。
以前回到家只会往沙发上一躺,现在对很多事都产生了浓烈的兴趣。上周刚买了文房四宝,开始练起了书法,这周又买了一套茶具,转而研究起了茶道。
“这个……我说啊……这次定的这十条标准倒不是想给大家增加工作难度啊……工作嘛……总得有个量化的标准,今后也方便大家考核嘛……大家有什么意见只管说啊,畅所欲言嘛……我不是搞一言堂的人啊……”王斌拿腔拿调地征求了一下大家的意见,说完习惯性地拿起手边的茶杯,呷了一口茶。
“要是没有意见,大家就参照这十条标准执行吧,这也算是咱们后勤处的工作亮点嘛……那个,老李啊,你笔头不错,写个宣传稿发给宣传那边,内网上挂一下,辛苦了啊……散会!”说完在大家的簇拥下走出了会议室。
老王以前最讨厌在办公室聊天的人,倒不是因为别人说话会影响到他工作,而是因为他自己是个不善言谈的人,每次同事聊的火热,只能在一旁刷手机,完全插不上话。偶尔接个话茬,又因为内容不切合,总把气氛弄得很尴尬,更显得自己格格不入。
所以这十条标准第一条就是不准在办公室闲聊,只能在上下午休息的那一刻钟内讨论与工作无关的事。
总之,老王不喜欢的和喜欢的事,都通通纳入标准里了,全员参照执行。
转眼到了年末了,单位一把手因为组织上的安排,调到总部任职。新来的一把手是个四十多岁的年轻干部,四十多岁能干到这个位置,也着实不容易。
因为自己年纪不大就做到这个位置,所以也特别喜欢任用年轻干部,总觉得年龄太大的显得暮气沉沉。
很快,新领导考察了各个部门后,一场全单位的干部选拔便开始了。
毫无悬念,后勤处的主任位置很快就有了人选,采购处的副主任跨部门提了上来,三十三岁,年轻有为,精力充沛。
老王呢,还是原来的副主任,毕竟规矩不能破,提上來的人,至少面上不能降下去,只是不再主持工作了。
老王也看得开,副主任也是主任嘛!自己的分管范围内还是说了算嘛。只是最近的会议开得有点不太顺心,每次自己提个建议,新来的主任总是会面带笑容,语重心长地说一句:“这个事情再缓一缓……”噎得老王说不出话。
说来也怪,很快老王也不练书法了,也不品茶了,觉得实在是个耗时耗力的事。办公室里闲聊的渐渐又多了起来,大家见到老王还是叫声王主任,只是没那么细声细气了。