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[摘要]随着我国对于教育事业的更加关注，同时随着二十一世纪的信息技术的发展，对于各个高校的图书馆信息化的建设也更加关注。本文将简单介绍图书馆信息化建设存在的问题与对策。
[关键词]图书馆；信息建设；对策
二十一世纪是信息的时代，随着全球信息化的到来，我国各个高校的图书馆也越来越向信息化靠近。然而目前为止我国高校的图书馆的信息化建设相对较为不成熟，尚且存在着许多的问题。那么，如何完善高校的图书馆的信息化建设呢？
1.高校图书馆信息化建设存在的问题
1.1高校图书馆信息化建设的现状
高校的图书馆主要是供给学生以及老师们知识的场所。而随着21世纪的到来，信息技术已经成为了人们必不可少的东西。而传统的图书馆一直都是纸质的书籍，因此，学生以及老师们接收到的信息也就比较狭隘。但是现在各个高校的图书馆除了有之前传统的纸质图书之外，现在还建立大量的数字图书馆以供老师和学生们使用。现在的这种图书馆增加了现代化的信息化建设，因此，新型的数字图书馆打破了时间与空间的界限，同时也减轻了图书馆老师们的负担。但是，因为图书馆的信息化建设的时间比较短，因此还存在着一些问题。图书馆的信息化管理不仅仅是对于图书馆的信息技术的管理，还涉及到如图书馆的管理水平、信息技术的创新、管理理念等方面的内容。
1.2高校图书馆基础设施薄弱
虽然我国对于各个高校的教育非常重视，但是在图书馆的信息化建设的经济投入方面还是存在着经费不够的问题。有的高校的经费困难，所以对于图书馆的信息化建设，不能够购买一些先进的计算机等网络设备。因此，对于图书馆的信息化建设不能完善。而有的学校虽然硬件设备非常齐全，但是软件方面又大大欠缺。由于学校图书馆的工作人员对于软件的开发和设置的水平还不够，因此，数字图书馆的软件设备相对较差，大部分的软件都是根据本馆的实际工作要求购置或开发的，同时受软件开发人员水平的限制，使得应用软件不甚完善、互不协调、盲目发展。而且，有些数据库的信息不够完善，工作人员对数据库的更新非常缓慢，导致学生以及老师对知识的认识比较落后，不能满足他们的需求。学生需要与先进的知识技术相接轨才能更好地学习、创新。
1.3图书馆的工作人员素质偏低
除了图书馆的信息化的设备方面存在问题之外，图书馆的工作人员的素质也与其信息化建设有关。现在信息化的发展史衡量一个国家和地区的发展程度的重要标志。而随着我国的科学技术的发展，各个高校的图书馆也在与时俱进，而图书馆的工作人员的专业素养是非常重要的。但是，目前为止，我国各个高校的图书馆的工作人员的职业素养却不是很高。大多数高校的图书馆的工作人员都是年龄比较大，一般都是五十多岁面临退休亦或者是四十岁左右的文化素质相对比较低的人员。因此，他们对于图书馆的管理方面的专业素养不是非常高。大多数的图书馆工作人员因为年纪比较大，而且大多数的工作人员知识具有高中、中专或者大学的学历，因此，他们缺乏图书馆情报的专业知识，而且对于图书馆的专业素养是不够的。这就导致了他们在图书馆的管理方面难免出现差错。更不要说是信息化方面的管理。有的图书馆工作人员因为年纪比较大，对于计算机的应用能力不是很好，在计算机方面的专业技能远远不够。与此同时，工作人员的管理观念相对落后，工作人员更加重视图书的借与还，但是对于互联网的作用却忽视了。
1.4图书馆管理体制不够完善
现在的图书馆在信息化建设方面的管理体制不够。首先就是对于图书馆信息化的管理方面。还有就是信息数据库的管理。在进行数据库的管理方面不够系统、也不够规范。工作人员在加工和整合信息的时候不够系统，因此，学生们在查找资料的时候非常困难。而且有的信息对于学校的数据库是不兼容的，这样的话学生们就不能更好地查找资料，同时也会导致资源的浪费。
2.如何加强图书馆信息化建设
2.1加强图书馆基础设施建设
为了更好地发挥数字图书馆的功能，就应该加强图书馆的设备的配置。首先，学校的领导应该重视图书馆的信息化建设，合理规划学校的资金流动，将一部分资金投入到图书馆的信息建设的使用当中，购买计算机等网络设备，加强图书馆的信息化建设，从而确保图书馆可以进行网络化、信息化的建设与发展。与此同时，学校还可以多联系一些投资者，校友或者一些企业家来对学校的计算机设备进行投资，加强其基础设施建设。与此同时要注重软件的开发与应用。随着信息时代的到来，信息的更新速度越来越快，因此，高校的图书馆还应该加强相关的软件设备。根据各个学校对图书馆建设的不同要求，选择相应的软件，比如适合大规模、多分馆等各项功能的软件。
2.2加强工作人员的素质培养
现在的图书馆的信息化建设需要用到计算机技术，因此，这些高校还应该加强相关工作人员的计算机技术，熟悉掌握计算机技术，具有很强的计算机运用能力。高校的图书馆工作还应该提高图书馆管理人员的综合素质，还应该培养一些专门型人才。除此之外，还可以对本单位的相关工作人员进行经验交流和培训的工作，同时建立一个专门培训图书馆信息化建设工作的团队，加强相关工作人员的专业素养和综合素质。各个高校更应该加强图书馆工作人员的综合素质，强化工作人员的专业技能的培训，开展积极有效的培训活动，而学校也要定期对于图书馆工作人员进行专业知识的培训活动，为图书馆工作人员提供实践机会。图书馆工作人员的专业理论知识提升之后才能够更好地指导实践工作。除此之外，培训活动组织部门要对图书馆工作人员的培训情况进行考核，并且根据工作人员的考核情况来制定评价标准。这样才能够做到提高图书馆工作人员的职业技能。因为现在的图书馆在向数字化方向演变，因此各个高校应该多加关注图书馆的工作人员在计算机方面的应用技能，熟悉掌握计算机技术，具有很强的计算机运用能力。
2.3加强图书馆的管理体制
为了完善图书馆的信息化建设，就应该加强图书馆的管理体制。首先，学校要明确图书馆对于学生和老师们的意义与定位，从而根据其要求来确立定位标准。首先对员工进行规范。及时对员工进行考核，如果工作人员出现问题比如其计算机技术掌握的不够熟练从而对图书馆的建设有影响的话，就应该增加培训课程的时间，或调到其它合理岗位或者不同的工作环节中去，建立起和谐的工作氛围。同时加强图书馆的数据资源的质量的把控。对数据库的资源进行整合，将不能兼容的资料进行格式的转换，减少资源的浪费。还有就是加强对图书馆的网络系统的开发。工作人员应该及时更新图书馆的资料，不仅是国内的资源，还有国外的信息技术。
3.结束语
图书馆的信息化建设是目前高校更加需要重视的。只有将图书馆在信息化建设方面存在的问题都解决掉，才能够完善其信息化建设，最终为学生和老师们服务。
参考文献
[1]张耀中，肖霖，陈送华等.关于高校图书馆信息化[J].建设的思考合肥工业大学学报：社会科学版，2014，18（5）：228-230.
[2]张军杰，杨铸.我国物联网产业发展状况！影响因素及对策研究[J].科技管理研究，2013（13）：27-29.
[关键词]图书馆；信息建设；对策
二十一世纪是信息的时代，随着全球信息化的到来，我国各个高校的图书馆也越来越向信息化靠近。然而目前为止我国高校的图书馆的信息化建设相对较为不成熟，尚且存在着许多的问题。那么，如何完善高校的图书馆的信息化建设呢？
1.高校图书馆信息化建设存在的问题
1.1高校图书馆信息化建设的现状
高校的图书馆主要是供给学生以及老师们知识的场所。而随着21世纪的到来，信息技术已经成为了人们必不可少的东西。而传统的图书馆一直都是纸质的书籍，因此，学生以及老师们接收到的信息也就比较狭隘。但是现在各个高校的图书馆除了有之前传统的纸质图书之外，现在还建立大量的数字图书馆以供老师和学生们使用。现在的这种图书馆增加了现代化的信息化建设，因此，新型的数字图书馆打破了时间与空间的界限，同时也减轻了图书馆老师们的负担。但是，因为图书馆的信息化建设的时间比较短，因此还存在着一些问题。图书馆的信息化管理不仅仅是对于图书馆的信息技术的管理，还涉及到如图书馆的管理水平、信息技术的创新、管理理念等方面的内容。
1.2高校图书馆基础设施薄弱
虽然我国对于各个高校的教育非常重视，但是在图书馆的信息化建设的经济投入方面还是存在着经费不够的问题。有的高校的经费困难，所以对于图书馆的信息化建设，不能够购买一些先进的计算机等网络设备。因此，对于图书馆的信息化建设不能完善。而有的学校虽然硬件设备非常齐全，但是软件方面又大大欠缺。由于学校图书馆的工作人员对于软件的开发和设置的水平还不够，因此，数字图书馆的软件设备相对较差，大部分的软件都是根据本馆的实际工作要求购置或开发的，同时受软件开发人员水平的限制，使得应用软件不甚完善、互不协调、盲目发展。而且，有些数据库的信息不够完善，工作人员对数据库的更新非常缓慢，导致学生以及老师对知识的认识比较落后，不能满足他们的需求。学生需要与先进的知识技术相接轨才能更好地学习、创新。
1.3图书馆的工作人员素质偏低
除了图书馆的信息化的设备方面存在问题之外，图书馆的工作人员的素质也与其信息化建设有关。现在信息化的发展史衡量一个国家和地区的发展程度的重要标志。而随着我国的科学技术的发展，各个高校的图书馆也在与时俱进，而图书馆的工作人员的专业素养是非常重要的。但是，目前为止，我国各个高校的图书馆的工作人员的职业素养却不是很高。大多数高校的图书馆的工作人员都是年龄比较大，一般都是五十多岁面临退休亦或者是四十岁左右的文化素质相对比较低的人员。因此，他们对于图书馆的管理方面的专业素养不是非常高。大多数的图书馆工作人员因为年纪比较大，而且大多数的工作人员知识具有高中、中专或者大学的学历，因此，他们缺乏图书馆情报的专业知识，而且对于图书馆的专业素养是不够的。这就导致了他们在图书馆的管理方面难免出现差错。更不要说是信息化方面的管理。有的图书馆工作人员因为年纪比较大，对于计算机的应用能力不是很好，在计算机方面的专业技能远远不够。与此同时，工作人员的管理观念相对落后，工作人员更加重视图书的借与还，但是对于互联网的作用却忽视了。
1.4图书馆管理体制不够完善
现在的图书馆在信息化建设方面的管理体制不够。首先就是对于图书馆信息化的管理方面。还有就是信息数据库的管理。在进行数据库的管理方面不够系统、也不够规范。工作人员在加工和整合信息的时候不够系统，因此，学生们在查找资料的时候非常困难。而且有的信息对于学校的数据库是不兼容的，这样的话学生们就不能更好地查找资料，同时也会导致资源的浪费。
2.如何加强图书馆信息化建设
2.1加强图书馆基础设施建设
为了更好地发挥数字图书馆的功能，就应该加强图书馆的设备的配置。首先，学校的领导应该重视图书馆的信息化建设，合理规划学校的资金流动，将一部分资金投入到图书馆的信息建设的使用当中，购买计算机等网络设备，加强图书馆的信息化建设，从而确保图书馆可以进行网络化、信息化的建设与发展。与此同时，学校还可以多联系一些投资者，校友或者一些企业家来对学校的计算机设备进行投资，加强其基础设施建设。与此同时要注重软件的开发与应用。随着信息时代的到来，信息的更新速度越来越快，因此，高校的图书馆还应该加强相关的软件设备。根据各个学校对图书馆建设的不同要求，选择相应的软件，比如适合大规模、多分馆等各项功能的软件。
2.2加强工作人员的素质培养
现在的图书馆的信息化建设需要用到计算机技术，因此，这些高校还应该加强相关工作人员的计算机技术，熟悉掌握计算机技术，具有很强的计算机运用能力。高校的图书馆工作还应该提高图书馆管理人员的综合素质，还应该培养一些专门型人才。除此之外，还可以对本单位的相关工作人员进行经验交流和培训的工作，同时建立一个专门培训图书馆信息化建设工作的团队，加强相关工作人员的专业素养和综合素质。各个高校更应该加强图书馆工作人员的综合素质，强化工作人员的专业技能的培训，开展积极有效的培训活动，而学校也要定期对于图书馆工作人员进行专业知识的培训活动，为图书馆工作人员提供实践机会。图书馆工作人员的专业理论知识提升之后才能够更好地指导实践工作。除此之外，培训活动组织部门要对图书馆工作人员的培训情况进行考核，并且根据工作人员的考核情况来制定评价标准。这样才能够做到提高图书馆工作人员的职业技能。因为现在的图书馆在向数字化方向演变，因此各个高校应该多加关注图书馆的工作人员在计算机方面的应用技能，熟悉掌握计算机技术，具有很强的计算机运用能力。
2.3加强图书馆的管理体制
为了完善图书馆的信息化建设，就应该加强图书馆的管理体制。首先，学校要明确图书馆对于学生和老师们的意义与定位，从而根据其要求来确立定位标准。首先对员工进行规范。及时对员工进行考核，如果工作人员出现问题比如其计算机技术掌握的不够熟练从而对图书馆的建设有影响的话，就应该增加培训课程的时间，或调到其它合理岗位或者不同的工作环节中去，建立起和谐的工作氛围。同时加强图书馆的数据资源的质量的把控。对数据库的资源进行整合，将不能兼容的资料进行格式的转换，减少资源的浪费。还有就是加强对图书馆的网络系统的开发。工作人员应该及时更新图书馆的资料，不仅是国内的资源，还有国外的信息技术。
3.结束语
图书馆的信息化建设是目前高校更加需要重视的。只有将图书馆在信息化建设方面存在的问题都解决掉，才能够完善其信息化建设，最终为学生和老师们服务。
参考文献
[1]张耀中，肖霖，陈送华等.关于高校图书馆信息化[J].建设的思考合肥工业大学学报：社会科学版，2014，18（5）：228-230.
[2]张军杰，杨铸.我国物联网产业发展状况！影响因素及对策研究[J].科技管理研究，2013（13）：27-29.