【摘 要】
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目的绩效考核机制应用于医院药学部门中的探讨研究。方法院方成立绩效考核小组,对2016年及2017年我院药学部门医务人员绩效结果进行回顾性分析,并于2018年开展绩效考核机制,
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目的绩效考核机制应用于医院药学部门中的探讨研究。方法院方成立绩效考核小组,对2016年及2017年我院药学部门医务人员绩效结果进行回顾性分析,并于2018年开展绩效考核机制,针对医务人员对管理模式的满意情况、工作人员工作态度、缺勤情况、药物使用情况、患者对医务人员评价、绩效考核了解情况进行评估。结果实施绩效考核机制后,医务人员对管理模式的满意情况、工作人员工作态度、药物使用情况、患者对医务人员评价上升呈逐年递增趋势,差异有统计学意义(P<0.05),缺勤情况呈现逐年下降趋势,差异有统计学意义(P&l
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