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受自身体制限制的影响,农村信用社尚未形成完整的企业文化体系且不存在规范的企业文化指导机构。为了迎接以竞争中求生存为常态的市场经济挑战,促进农村信用社长期发展,客观上要求信用社积极转变传统理念摆脱固有思维不断健全完善企业文化体系。本文以农村信用社为切入点分析其企业文化建设现存问题,就提出具体的创新建设措施进行深入探究,旨在为相关工作人员积累更多经验来提高文化建设有效性。