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本文从社会就业形势严峻、大学毕业生数量增多、用人单位的招聘条件逐渐提高、学生缺乏职业规划、学生缺乏参与就业竞争的能力、学生期望过高、有些大学生自身素质无法适应工作需要等七个方面分析了大学生就业难的原因，从六个方面提出了提高大学生就业水平的对策，即学校专业设置要适应经济社会发展的需要，提高学生综合素质，为大学生就业提供良好的平台和环境，转变就业观念，鼓励学生自主创业、到基层或西部就业，引导大学毕业生继续深造。