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万源市人社局坚持“调裁结合，以凋为主”的原则，把调解关口前移，实行仲裁案件先调后裁、能调不裁，有效化解劳资纠纷，维护劳动者的合法权益，促进了社会稳定。一是加大法制宣传力度，使劳资双方真正了解调解、接受调解，并指导相关行业通过调解方式化解内部劳资纠纷。二是建立完善纠纷动态排查机制、分类管理机制和监督机制，及时化解矛盾。三是创新调处方法。针对不同案件的特点采取不同的调处方式，并实行跟踪回访制，将调解工作向裁决后延伸，