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通过对广西高师院校教师队伍状况进行调查，发现广西高师院校教师队伍存在短缺问题较为严重，高层次人才匮乏，青年教师的教学业务能力有待提高，教师培训制度尚未完善，高学历、高职称教师流失率较高等问题，由此提出解决这些问题的对策：以“四大培训”作为抓手，提升青年教师的教学能力；“外引”“内培”相结合，加大引进高层次人才力度；完善师资队伍的培养机制，致力于均衡配置教师资源；依托“六大工程”的建设，大力提高教师队伍水平。