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人力资源管理的主要目的就是提供一个使职工受到激励、自愿做出最大努力的工作场所,通过培训等方法提高潜在的劳动生产率和显见的职工能力,通过招收高素质的职工和降低流动率创造更高效的劳动力管理,推动项目管理的有效实施,实现公司滚动发展与员工成长进步双丰收.
关于项目管理中提升职工能力问题的思考
【摘 要】
：
人力资源管理的主要目的就是提供一个使职工受到激励、自愿做出最大努力的工作场所,通过培训等方法提高潜在的劳动生产率和显见的职工能力,通过招收高素质的职工和降低流动率
【机 构】
：
天津城市道路管网配套建设投资有限公司
【出 处】
：
天津经济
【发表日期】
：
2007年9期
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