国企人力资源管理常见瓶颈及其对策探讨

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国有企业是我国经济发展的支柱性产业,在全球经济一体化进程的加快之下,企业间的竞争比以往更加地激烈,国有企业要想在激烈的竞争环境中谋求一席之地,必须要做好人力资源管理工作。本文主要分析国企人力资源管理常见瓶颈及其对策。
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