卫生技术人员人才培养工作的回顾与改革设想

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一、现状与回顾 八五期间,我局认真贯彻科教兴医的战略思想,强调基础管理与目标管理相结合,加强了医院的宏观调控和微观管理,逐步完善了各项规章制度,注重对卫技人员的基础理论、专业知识和基本技能训练,全面推行学习卡登记手册,严格考核,合格率达到90%。试行了学科带头人培养的临床导师制,重点选拔了三十名青年医师规范化培训。同时发挥医学会优势,定期举办知识更新班计40期,累计参加人数达3000人。实行
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