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当前随着科技的进步、知识经济的发展，组织赖以生存和发展的环境正在发生着深刻的变化，组织间的竞争越来越表现为能力的竞争。为适应这一变化，管理组织需要不断创新、变革。本文拟通过分析知识经济时代传统型组织的现状及面临的新挑战，研究组织发展的趋势，旨在构建适应当前知识经济时代需求的新型的“能力型组织”，培育和提升组织竞争能力，实现组织的持续发展。