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在企业人力资源管理中,劳动报酬即薪资是否合理、公平是吸引人才留住人才的关键因素.
薪资的外部公平与企业核心竞争力
【摘 要】
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在企业人力资源管理中,劳动报酬即薪资是否合理、公平是吸引人才留住人才的关键因素.
【机 构】
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延安市工交干部学校
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2005年9期
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