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一个企业领导者,在管理一个企业时,如何建立制度、是否体现人性,对企业的发展至关重要,它决定一个企业的文化建设走向.笔者认为,一个企业领导者应当采用"法家制企"(即制度化)与"儒家待人"(即人性化)相结合的思想,认真处理好二者关系,避免任何认识上的片面性."法家制企"(制度化)与"儒家待人"(人性化)是一个紧密结合的整体.制度化属于"政治"建设,属于"政治"文明;人性化属于"思想