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国家与社会的发展是需要靠重要人才支撑着的,现如今,国家对于人才培养这一块是越来越重视了,那么电力企业在人力资源管理过程中,应该采取绩效考核来激励员工工作的积极性,提升员工工作的积极性才能让企业稳定发展下去,为此我们进行了一些分析与研究,在电力企业中采用一些绩效考核制度去激励每一位在职员工。
电力企业绩效考核基于激励职能的应用研究
【摘 要】
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国家与社会的发展是需要靠重要人才支撑着的,现如今,国家对于人才培养这一块是越来越重视了,那么电力企业在人力资源管理过程中,应该采取绩效考核来激励员工工作的积极性,提
【机 构】
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国网陕西省电力公司商洛供电公司
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2019年37期
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