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政工管理也是企业管理种不可或缺的一部分,新时期的到来意味着对企业政工管理提出了更高水平的要求,在原有基础上,政工管理工作需要创新与发展。针对当前政工管理制度不够系统、管理方式与内容过于单一以及缺乏高素质管理人才的问题,提出了相应的解决方案,即完善基础制度、结合新形势发展多元化政工管理方式与内容等,以便推进企业适应新时代下政工管理的创新。