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绩效管理是企业管理的有效手段之一,对激励评价员工,提高企业竞争力与活力,推动企业发展等都具有非常重要的意义,可谓企业人力资源管理的重要内容。企业问题主要出自于"人",只有加强对"人"的管理,企业效益才能得到有效改善。为此,探讨合理管理企业员工的策略,将绩效考核纳入人力资源管理中尤为重要。
浅谈企业人力资源管理中绩效考核的运用
【摘 要】
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绩效管理是企业管理的有效手段之一,对激励评价员工,提高企业竞争力与活力,推动企业发展等都具有非常重要的意义,可谓企业人力资源管理的重要内容。企业问题主要出自于"人",
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年12期
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