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近年来,长城钻探录井公司党委坚持以人为本,结合实际,积极探索,以处、科两级干部为主要谈心人,在员工队伍中广泛开展“谈心活动”,畅通干部员工之间沟通渠道,统一思想,解疑释惑,理顺情绪,激发干劲,为企业和谐发展提供了有力保障.
以“谈心活动”为载体做好员工思想工作
【摘 要】
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近年来,长城钻探录井公司党委坚持以人为本,结合实际,积极探索,以处、科两级干部为主要谈心人,在员工队伍中广泛开展“谈心活动”,畅通干部员工之间沟通渠道,统一思想,解疑释
【机 构】
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长城钻探录井公司党委
【出 处】
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石油政工研究
【发表日期】
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2013年6期
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