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新的经济形势对国有企业的培训工作提出了新的要求，加强国有企业管理者的培训势在必行。为此，以国有企业的管理人员为研究对象，通过文献研究、对比和考察、案例分析等方法，对我国的国有企业管理人员的培训现状和问题做了分析和探讨，系统提出了建立有效的国有企业管理人员培训体系的流程。
国有企业管理人员培训问题研究
【摘 要】
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新的经济形势对国有企业的培训工作提出了新的要求，加强国有企业管理者的培训势在必行。为此，以国有企业的管理人员为研究对象，通过文献研究、对比和考察、案例分析等方法，对我国
【机 构】
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西安翻译学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年50期
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