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在"新改革"的时代背景和制度框架下,关于上市公司高管薪酬的研究不但没有过时,反而显得越来越重要。笔者通过对国内外已有相关文献进行梳理,结合我国实际,凝练其中精华整理出与高管薪酬相关的五大热点问题,即业绩的度量与评价、内部控制权与薪酬粘性、外部管制与薪酬、代理成本与薪酬、政治关联与薪酬。通过逐一板块剖析归纳,最终总结出问题解决方法。