突破企业培训评估窘境

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据统计,当今世界500强企业在培养人才方面的花费越来越多,有的甚至已达到企业总销售额的7%,可见注重培训已成一种趋势和必然。然而培训的绩效却很难评估,这些投入到底是真正发挥了效用,还是枉然打了水漂,这成为困扰HR的一大难题。 According to statistics, today’s world’s top 500 companies spend more and more on training talents, and some have even reached 7% of total corporate sales, showing that training has become a trend and inevitable. However, the performance of training is difficult to assess, and whether these inputs actually play a role, or whether they have actually gone awry, which has become a major problem for HR.
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