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每一个员工都有自己独特的个性,因此作为企业管理者在对员工的管理中不能千篇一律,要实施差别对待。文章从个性的内涵、个性的类型和管理者对待不同个性的员工所应该实施的具体措施三个方面进行阐述。
浅谈企业管理者依据员工个性的差异化管理
【摘 要】
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每一个员工都有自己独特的个性,因此作为企业管理者在对员工的管理中不能千篇一律,要实施差别对待。文章从个性的内涵、个性的类型和管理者对待不同个性的员工所应该实施的具
【机 构】
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江西财经职业学院,
【出 处】
：
中国管理信息化
【发表日期】
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2015年19期
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