【摘 要】
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人力资源管理是一个单位发展的基础,对单位未来发展有直接的影响.马斯洛需要层次理论作为现代管理理论的重要组成部分,能为单位的人力资源管理工作提供有效依据和参考,提升人
【机 构】
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乌兰察布市中心医院,内蒙古乌兰察布 012000
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人力资源管理是一个单位发展的基础,对单位未来发展有直接的影响.马斯洛需要层次理论作为现代管理理论的重要组成部分,能为单位的人力资源管理工作提供有效依据和参考,提升人力资源管理质量,因此马斯洛需要层次理论被广泛地应用到了单位人力资源管理工作中.本文从需要层次理论出发,探讨医院人力资源管理存在的问题以及促进其高质量发展的策略.
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