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“越管理问题越多”的怪圈在企业管理中，我们常常感慨制度越来越多、要求越来越严、程序越来越复杂一一可是效率却越来越低了，问题越来越多了!一方面，“对抗”、“消极怠工”、“上有政策，下有对策”、“不良情绪、不满、牢骚不断”，甚至，纠纷与冲突时有发生。另一方面，员工中的严重疾病、心理问题时有发生，甚至自杀、报复等重大问题也时有所闻，这让企业的人力资源管理陷入前所未有的压力和困惑。