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随着社会经济的跨越发展,新形势对党建工作也提出新的更高的要求。东方商业银行营业部党支部在筑牢基层阵地、发挥战斗堡垒和先锋模范作用,塑造新时期企业形象的同时,全力做好省行、市委交给我们的政治任务:
近年来,支部班子积极探索新形势下加强党建的方法和路子,做了大量工作,党支部的凝聚力和战斗力得到了明显的增强,营业部党支部多次被行党委评为“先进党支部”, 2人次被市委评为 “优秀共产党员”。我们的感触是,支部工作也需要“三心二意”,即责任心、热心、恒心,创意和情意。
“三心”之一是要有“责任心”。一个有责任心的人,是一个敬业、热忱、主动、忠诚并追求工作精品的人。没有做不好的工作,只有不负责任的人。支部围绕学习型党组织建设,班子制定和落实学习交流、集中轮训、学习考评、工作研究等制度,促进学习常态化和规范化,并结合人员难集中、工作量大的特点,探索出随机学习与例会学习、专题学习与专家辅导、现场学习与实地交流、课题调研与成果启迪4个结合的理论学习机制,受到行党委的充分肯定。
二是要有“热心”。把更好地履职作为一种使命、能力,对工作永远充满激情,做广大职工的“娘家人”,发挥好团结员工的纽带作用。针对单位平均年龄不到30岁年轻人居多的实际,党支部活动室除了规定版面外,支部还安排专人制作了“婚丧嫁娶告示栏、职工生日一览表”和单位职工“病灾纠意突发事故记录簿”,每逢上述日子,支部组织工会走访慰问,送去关爱。对职工深造进修除了给予时间上的支持外,还对取得学位、拿到证书(专业资格证)的给予经济上的奖励。
三是要有“恒心”。任何工作有再好的工作思路,也需要用一颗“恒心”去执行,做到不怕吃苦、坚定不移、永不停步,干一行、爱一行、专一行。几年来,班子成员没人因为支部工作繁琐而厌烦,而是以持之以恒的心态做好打持久战的准备。针对银行商业放贷过程中出现的“有偿放贷”,在办理信用卡过程中出现的“真资料,假办理”,在考核个人吸储过程中出现的“不当竟争”等问题,对当事人有的放矢地进行教育引导,一遍不行两边,不厌其烦,尽力把工作做实做细做出成效。
“二意”之一要有“创意”。在做好常规动作的同时,我们针对党支部新形势、人员多、考核任务繁重等实际情况,支部深入开展“我为支部出主意”、“党史知识竞赛”、“争当业务排头兵”、“党支部里的好故事”、“金点子大赛”等活动,使支部工作进展有序,更有朝气更有活力。同时还借助手机、微博等平台为同事发送励志短信、警句格言等,都取得不错的思想政治工作效果,党支部也更有吸引力。
二是要有“情意”。最动人是真“情意”。党建工作也不全是板脸讲大道理,同样需要重情重义。在抓好作风建设的同时,我们多方位了解职工各方面的情况,为职工真正排忧解难。在具体工作中,支部采用“人盯人定期通报制”使关心职工制度化、常态化,通过定期不定期地过问其工作、学习和生活,让广大职工体验大家庭的温暖。近年来,我们通过社会招考的形式招录多名金融人才,尽管社会上考走、跳槽现象频频出现,但是我们针对“进得来留得住”采取的系列措施没有流失一名人才。
近年来,支部班子积极探索新形势下加强党建的方法和路子,做了大量工作,党支部的凝聚力和战斗力得到了明显的增强,营业部党支部多次被行党委评为“先进党支部”, 2人次被市委评为 “优秀共产党员”。我们的感触是,支部工作也需要“三心二意”,即责任心、热心、恒心,创意和情意。
“三心”之一是要有“责任心”。一个有责任心的人,是一个敬业、热忱、主动、忠诚并追求工作精品的人。没有做不好的工作,只有不负责任的人。支部围绕学习型党组织建设,班子制定和落实学习交流、集中轮训、学习考评、工作研究等制度,促进学习常态化和规范化,并结合人员难集中、工作量大的特点,探索出随机学习与例会学习、专题学习与专家辅导、现场学习与实地交流、课题调研与成果启迪4个结合的理论学习机制,受到行党委的充分肯定。
二是要有“热心”。把更好地履职作为一种使命、能力,对工作永远充满激情,做广大职工的“娘家人”,发挥好团结员工的纽带作用。针对单位平均年龄不到30岁年轻人居多的实际,党支部活动室除了规定版面外,支部还安排专人制作了“婚丧嫁娶告示栏、职工生日一览表”和单位职工“病灾纠意突发事故记录簿”,每逢上述日子,支部组织工会走访慰问,送去关爱。对职工深造进修除了给予时间上的支持外,还对取得学位、拿到证书(专业资格证)的给予经济上的奖励。
三是要有“恒心”。任何工作有再好的工作思路,也需要用一颗“恒心”去执行,做到不怕吃苦、坚定不移、永不停步,干一行、爱一行、专一行。几年来,班子成员没人因为支部工作繁琐而厌烦,而是以持之以恒的心态做好打持久战的准备。针对银行商业放贷过程中出现的“有偿放贷”,在办理信用卡过程中出现的“真资料,假办理”,在考核个人吸储过程中出现的“不当竟争”等问题,对当事人有的放矢地进行教育引导,一遍不行两边,不厌其烦,尽力把工作做实做细做出成效。
“二意”之一要有“创意”。在做好常规动作的同时,我们针对党支部新形势、人员多、考核任务繁重等实际情况,支部深入开展“我为支部出主意”、“党史知识竞赛”、“争当业务排头兵”、“党支部里的好故事”、“金点子大赛”等活动,使支部工作进展有序,更有朝气更有活力。同时还借助手机、微博等平台为同事发送励志短信、警句格言等,都取得不错的思想政治工作效果,党支部也更有吸引力。
二是要有“情意”。最动人是真“情意”。党建工作也不全是板脸讲大道理,同样需要重情重义。在抓好作风建设的同时,我们多方位了解职工各方面的情况,为职工真正排忧解难。在具体工作中,支部采用“人盯人定期通报制”使关心职工制度化、常态化,通过定期不定期地过问其工作、学习和生活,让广大职工体验大家庭的温暖。近年来,我们通过社会招考的形式招录多名金融人才,尽管社会上考走、跳槽现象频频出现,但是我们针对“进得来留得住”采取的系列措施没有流失一名人才。